METALES NIQUELADOS


ANALISIS CRÍTICO
CASO 1: METALES NIQUELADOS

Hoy en día muchas empresas buscan conseguir un buen gobierno corporativo, para ello es importante conocer los objetivos y las necesidades que tienensus trabajadores dentro de la empresa ya que a corto y/o largo plazo contribuirán al éxito de la misma. Además las empresas deben saber cómo administrar de la mejor manera posible todos sus recursostanto tangibles como intangibles, dentro de este último podemos encontrar el recurso humano el cual de cierta manera puede participar en la toma de decisiones, sin embargo este depende del sistema conel que cuente dicha empresa.
El logro de una buena organización permitirá que los individuos trabajen conjuntamente de forma eficaz, esta definirá la tarea que cada uno realizará, determinará lasrelaciones que deben existir entre ellas y fijará sus responsabilidades, pudiendo ser esta organización formal o informal aunque lo más conveniente para la empresa sería incorporar estas organizacionesinformales a la organización formal procurando armonizar los objetivos de la empresa con la de los individuos.

1. ¿Cuál cree usted que es el problema central en este Conflicto Interno en MetalesNiquelados, S. A?

Yo creo que el problema central que presenta la empresa Metales Niquelados S.A es la falta de organización con respecto a la división de trabajo y el sistema de comunicación, seael departamento en el que se encuentren cada uno, ellos cuentan con diferentes conocimientos e ideas es por ello que han sido seleccionados para laborar como gerentes de producción y personal como eneste caso. Ambos gerentes no solo son responsables de la administración que cumplen dentro de cada área sino también de otras ya sean directamente o indirectamente, todos intervienen de cierto modo enla toma de decisiones dentro de la empresa.





2. ¿Cuáles serían las alternativas de solución que plantearía para este caso y que esperaría de cada una de ellas?

Para este caso, las...