METALURGIA SANTA RITA S


METALURGIA SANTA RITA S.A

1. IDENTIFICACION DEL PROBLEMA: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
El gerente de recursos humanos no puede realizar un adecuado reclutamiento del personal ya que no cuenta consuficiente informacion lo cual genera un mayor problema a causa del actual mercado laboral de compras.

2. RECOPILACIÓN DE DATOS
PERFIL Y FUNCIONES DE LOS PUESTOS A INCORPORARSE
FUNCIONES DE UNGERENTE DE COMPRAS
Se encarga de la compra de productos y servicios más estratégicos o importantes para la compañía y además supervisan las otras compras realizadas por los otros compradores.
Esresponsable de generar y enviar las órdenes de compra a los proveedores cuando sea necesario.
Es responsable de encontrar las mejores ofertas de los suministros que la empresa necesita, debe negociar conlos representantes de ventas de los proveedores para asegurar un descuento y las condiciones de pago de los suministros que se ajusten al presupuesto de la empresa.
PERFIL DE UN GERENTE DE COMPRASLicenciatura: Administración, Comercio Internacional, Ing. Industrial, y afines titulado (Deseable). Diplomado en Logística (deseable).
Idioma o Lengua :Inglés
Experiencia: Mínimo 3 años planeandolas compras y negociaciones con proveedores. Un año en contabilidad general básica. Dos años en elaboración, análisis y control de presupuestos.
Áreas de conocimiento Administrar recursos humanos ymateriales. Relaciones públicas. Planear, organizar, dirigir y controlar actividades sobre Compras, y Logística. Elaboración de cotizaciones, requisiciones y órdenes de compra. Atención y seguimientoa proveedores y clientes.












FUNCIONES DE JEFE DE PROGRAMACION DE MATERIALES
Elaborar, implantar y ejecutar el Plan de Control de Materiales del proyecto en coordinación con las diferentesdisciplinas Involucradas de acuerdo a los requerimientos del cliente, del proyecto y alcance del contrato
Es responsable de la coordinación de las actividades de control de materiales incluyendo la...