Metalurgica

CARACTERÍSTICAS

Objetivo General del Programa

Formar, capacitar laboralmente y propiciar la inserción laboral en el ámbito privado, relacionado preferentemente con el sector metalúrgico, enáreas de tratamiento de metales y minerales metálicos en actividades productivas y de servicios, que se desarrollan en los sectores donde se impartirá el programa.

Objetivos Específicos del ProgramaImpartir competencias laborales atingentes preferentemente a actividades metalúrgicas en casos excepcionales de acuerdo a la demanda de empleo local, como parte del desarrollo del área donde seimparte el Programa, con la finalidad que logren obtener el metal de manera segura a través de la intermediación laboral realizada por los profesionales del programa (Capacitar).

Metodología deIntervención

Tiene una duración de cuatro meses para los trabajadores, a los que se les imparten actividades diversos talleres. La jornada semanal es de 25 horas. Durante el proceso el beneficiario/arecibe un sueldo equivalente al tiempo por el que esta contratado. La metodología del programa considera la implementación de diferentes talleres de formación y capacitación:

A) Taller deCompetencias para el Trabajo:

Existen ciertas habilidades o competencias propias de los individuos que contribuyen decisivamente a su empleabilidad y hacen una diferencia fundamental en ellos que lespermite enfrentar con éxito las distintas etapas de su vida laboral.
Se propone una estrategia formativa compuesta por un modelo de competencias, una metodología pedagógica, material didáctico, comunidadvirtual y transferencia de estos componentes para identificar los principales componentes del enfoque de competencias.

- Utilizar los principios de la formación por competencias.
- Utilizarmaterial didáctico según los principios de la formación por competencias.
- Validar y adaptar la estrategia de formación por competencias de acuerdo a las características de los trabajadores y de la...