metamotivacion

Introducción.

Hipótesis.
Nuestra hipótesis es que una persona puede desarrollar su motivación intrínseca o experiencia óptima cuando le encuentre un motivo a esa actividad.

Metodología.
LaMetamotivación es la toma de conciencia de intereses, sistema de valores, aspiraciones y actitudes que activa, dirige y mantiene la conducta; con estrategias de interrogación reflexiva.
La motivaciónes, lo que hace que un individuo se comporte y actué de determinada manera; una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada, con que vigor seactúa y en qué dirección se encauza la energía.
Mecanismos de la motivación humana.
Tiene diversos mecanismos, no es un proceso mecánico de causa – efecto simplista. Nos permitirá comprender elcomportamiento y predecir con alguna probabilidad de conducta futura del sujeto.
Niveles de acción:
• Nivel de pulsiones primarias (motivos fisiológicos: hambre, sueño, sed, etc.)
• Nivel de pulsionessecundarias (motivos aprendidos: hábitos)
• Nivel de motivos personalizados: intereses, sistemas de valores, aspiraciones y actitudes (motivación intrínseca).
Estos tres niveles de acción son labase para la estructuración de la personalidad. Sus detalles dinámicos (emocionales) y cognitivos:
• Mecanismo de activación: fuente de energía de los procesos de motivación: rasgos temperamentales,emociones, procesos cognitivos y niveles motivacionales: primarios, secundarios y terciarios.
• Mecanismos de dirección: la dirección de la conducta depende de la comprensión anticipada de la meta.
•Mecanismo de organización de la conducta: acercarnos a la meta juega un papel decisivo en la programación de la conducta, así como la reorientación si los planes no se están cumpliendo o los objetivosno han sido bien definidos. La conducta se desorganiza si existe discordancia ente los objetivos y el resultado obtenido
Los psicólogos han separado metodológicamente le mente en dos esferas: una...