metas empresariales


DEFINICIÓN DE METAS EMPRESARIALES.

Hacer claridad con respeto a la definición de metas empresariales comparándola con otras definiciones como las de objetivos, misión, políticas generales y objetivos ya que es de gran importancia para la administración y para el emprendedor el manejo de los conceptos de metas y objetivos en el logro de sus propósitos y en la utilización adecuada de cadauno de ellos. Veamos primero una clasificación generalizada de las metas y objetivos:

Metas y objetivos Individuales
Las metas y objetivos individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal, como el de alcanzar un nivel socio económico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un título universitario, un postgrado o una, maestría. También hay metas y objetivosmás personales, como la paz espiritual, la felicidad, el amor, etc. En lo laboral cada persona tiene metas, como lograr un ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina o departamento de su interés. Si hacemos una comparación con una escalera, las metas son los escalones o peldaños y el objetivo es el llegar a la parte superior de la escalera, se puede presentar una confusión en lostérminos porque un objetivo logrado puede ser una meta para un objetivo superior, ejemplo si hago esfuerzos económicos y dedico tiempo en estudiar para lograr un título profesional, las metas de conseguir los recursos, dedicar tiempo de estudio, ser constante y aplicado, me permitirán conseguir el objetivo de lograr un grado como profesional, pero a la vez este objetivo puede ser una meta para lograrconseguir un empleo, o emprender mi propio negocio.

Metas Colectivas
Las metas colectivas corresponden a los grupos, dentro de los cuales podemos nombrar, la familia, la comunidad, la región, el país, el continente, el mundo, dentro de los grupos las metas más estudiadas son las que corresponden a las empresas, que son grupos heterogéneos de personas que persiguen metas comunes definidas por ungrupo minoritario encargado de esta labor, grupo denominado administrativo. En la creación de empresas, el encargado de fijar las metas es el emprendedor, este tema de las metas se puede clasificar de muchas formas y dependiendo del ámbito en el cual se plantean, pero hemos tomado estas dos categorías, por considerarlas muy inclusiva, porque una meta es individual o es colectiva, cuandointervienen más de uno en su logro.


Definiciones de los principales conceptos Empresariales:
Las definiciones de misión, de políticas generales, de metas, de objetivos empresariales, son de gran importancia en el campo de la administración dentro del cual nos situaremos, para profundizar en estos temas, y tratar de ayudar a dar claridad sobre estas definiciones para su mejor utilización, comencemospor dar claridad a cada uno de ellos.
Enunciado de Misión
La misión empresarial es un enunciado muy “esquemático” del propósito de la compañía como un todo y las funciones que lleva a cabo. La misión debe indicar en términos razonablemente específicos, que tipo de mercado desea servir la compañía y con qué tipo de productos. Debe indicar a todo el personal las áreas en las cuales la expansión y ladiversificación son aceptables y aquellas en las que no lo son durante el periodo de planeación.

Enunciado de las Políticas Generales
Las políticas de la empresa tienen la intención de establecer la filosofía general de la administración y aclarar un poco más los medios por los cuales la misión debe ser alcanzada. A continuación damos unos ejemplos típicos de políticas comercialesrelacionadas con la comercialización. La compañía mantendrá altos niveles de calidad del producto a lo largo de todas las líneas para mantener su reputación. Todos los productos deben ser apoyados con servicio y garantía técnica.

Enunciado de Metas
Las metas establecen la intención total y a largo plazo de la administración empresarial, veamos los siguientes ejemplos:
Establecer y mantener una...