metas vs objetivos

Páginas: 3 (632 palabras) Publicado: 2 de octubre de 2014
DIFERENCIAS ENTRE OBJETIVOS Y METAS
METAS
Las metas son declaraciones que haces sobre el futuro de tu negocio. Representan tus aspiraciones con relación a él. Por ejemplo, podrías decir: "Buscamosser el más extenso fabricante de este producto en el país". Esta declaración demuestra que tienes planes ambiciosos para tu negocio, pero no estás diciendo específicamente cómo puedes cumplir con esameta.
IMPORTANCIA DE LAS METAS
Aunque la afirmación anterior de meta en relación a un producto no establece específicamente cómo tu empresa puede llegar a ella, de todas maneras sirve para indicarun propósito importante. El establecimiento de objetivos te ayuda a definir la dirección que una empresa va a tomar. Las metas deben alinearse con la misión y la visión, que son las declaraciones másgenerales y abstractas de los valores y aspiraciones de tu empresa. El lenguaje utilizado en las metas puede ser más emocional que el que se utiliza en los objetivos. Ellas les permiten a lospropietarios de negocios pensar conceptualmente y no ser limitados en su proceso de pensamiento creativo.
OBJETIVOS
Los objetivos son los pasos exactos que tu compañía debe tomar para alcanzar sus metas. Seescriben sin emoción y, por lo general, son medibles y cuantificables. También son realistas y alcanzables y tienen una línea de tiempo asociado. Por ejemplo, un objetivo que siga a la declaración dela meta de ser el fabricante más extendido del producto en el país podría ser: "Vamos a aumentar las ventas en un 3 por ciento en cada trimestre de este año en cada región en la que operamosactualmente". Otro objetivo podría ser: "Vamos a abrir nuevas sucursales y plantas en dos estados por trimestre de este año".
IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS
Las empresas utilizan los objetivos para medir eléxito y el progreso hacia sus metas. Sin ellos, las metas parecerían estar fuera de su alcance. Los objetivos pueden servir como motivación para los dueños de negocios y los empleados, ya que a...
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