Metas v
Páginas: 2 (477 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2015
Metas v/s
objetivos
Misión v/s visión
Una meta es un pequeño objetivo que lleva
a conseguir el objetivo como tal. La meta se
puede entender como la expresión de un
objetivo en términoscuantitativos y
cualitativos.
Las metas son como los procesos que se
deben seguir y terminar para poder llegar al
objetivo.
Todo objetivo está compuesto por una serie
de metas, que unidas yalcanzadas
conforman el objetivo.
De la anterior definición de la expresión
meta, podemos concluir que el objetivo es
la sumatoria de todas las metas.
El objetivo es la cristalización de un plan deacción o de trabajo el cual está conformado
por metas.
Ejemplos
Meta :
Ser un Contador Integral, perfeccionando
cada día más mi habilidad y capacidad de
liderazgo, con el fin de apoyar a laAdministración en la toma de decisiones de
producción, finanzas, mercadeo, ventas y
control; aportando un amplio manejo de
conceptos analíticos e interpretativos y
generando propuestas, recomendaciones osugerencias que serían realizables a corto,
mediano o largo plazo.
Objetivos :
Integrar mis conocimientos y experiencia al
servicio de una organización contribuyendo
así al cumplimiento de losobjetivos y la
misión de la misma, observando siempre;
los principios éticos de honradez,
profesionalismo y confidencialidad; que me
permitan un crecimiento sólido como
persona profesionista.
Misión v/svisión
la visión se refiere a una imagen que la organización
plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea
su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que
ocurra.
La visión debe serrealista pero puede ser ambiciosa, su
función es guiar y motivar al grupo para continuar con el
trabajo.
Por ejemplo: “su visión como funcionario es encontrar
una manera novedosa y eficiente deadministrar los
recursos estatales”. O bien: “La visión de la compañía
es convertirse en la productora de automóviles de
mejor calidad del mercado local”.
La visión depende de la situación...
objetivos
Misión v/s visión
Una meta es un pequeño objetivo que lleva
a conseguir el objetivo como tal. La meta se
puede entender como la expresión de un
objetivo en términoscuantitativos y
cualitativos.
Las metas son como los procesos que se
deben seguir y terminar para poder llegar al
objetivo.
Todo objetivo está compuesto por una serie
de metas, que unidas yalcanzadas
conforman el objetivo.
De la anterior definición de la expresión
meta, podemos concluir que el objetivo es
la sumatoria de todas las metas.
El objetivo es la cristalización de un plan deacción o de trabajo el cual está conformado
por metas.
Ejemplos
Meta :
Ser un Contador Integral, perfeccionando
cada día más mi habilidad y capacidad de
liderazgo, con el fin de apoyar a laAdministración en la toma de decisiones de
producción, finanzas, mercadeo, ventas y
control; aportando un amplio manejo de
conceptos analíticos e interpretativos y
generando propuestas, recomendaciones osugerencias que serían realizables a corto,
mediano o largo plazo.
Objetivos :
Integrar mis conocimientos y experiencia al
servicio de una organización contribuyendo
así al cumplimiento de losobjetivos y la
misión de la misma, observando siempre;
los principios éticos de honradez,
profesionalismo y confidencialidad; que me
permitan un crecimiento sólido como
persona profesionista.
Misión v/svisión
la visión se refiere a una imagen que la organización
plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea
su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que
ocurra.
La visión debe serrealista pero puede ser ambiciosa, su
función es guiar y motivar al grupo para continuar con el
trabajo.
Por ejemplo: “su visión como funcionario es encontrar
una manera novedosa y eficiente deadministrar los
recursos estatales”. O bien: “La visión de la compañía
es convertirse en la productora de automóviles de
mejor calidad del mercado local”.
La visión depende de la situación...
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