Metas
INSTITUTO UNIVERSITARIO AVEPANE
PROCESOS Y TÉCNICAS GRUPALES
PROFESORA: CARMEN HERMO
METAS
Integrantes:
Céspedes, Ma. Valentina
Hernández,Marian
Pérez Pacheco, Adriana
Sánchez, Ana Cristina
Caracas; noviembre 2010
INTRODUCCIÓN
DEFINICIÓN
La palabra meta la define el diccionario como: finalidad y objetivo quealguien se traza.
Estas son otras definiciones:
• Una meta es aquello que una persona se esfuerza por lograr.
• La meta en su acepción más conocida y utilizada,sirve para que cualquier persona la utilice en orden a denominar la finalidad o el objetivo que se ha trazado a cumplir en esta vida.
• las metas están orientadas hacia logros concretos yexplícitos y se apoyan en una serie de objetivos.
TIPOS DE METAS:
• Metas de ámbito académico: son aquellas referentes a los estudios, un buen ejemplo de esto puede ser: aprobarsatisfactoriamente todas las materias de 3er semestre de educación preescolar.
• Metas de ámbito profesional: son aquellas referentes al tipo de trabajo que me gustaría tener, qué tipo deprofesional quiero ser, por ejemplo: ser una excelente maestra de preescolar.
• Metas de desarrollo personal: es lo que pretendo conseguir como persona, en campos distintos de losanteriores, por ejemplo: ser una buena madre y esposa, ciudadana ejemplar, etc.
IMPORTANCIA DE LA METAS:
• Las metas aunque no lo creamos son pilar fundamental en la vida de todo serhumano, ya que las metas nos demarcan nuestro norte, de no tener metas no sabríamos a donde queremos ir, a su vez también nos ayuda en la toma de decisiones.
• Las metas son una parteesencial del control, aseguran que la acción que se emprende corresponda a las metas y planes creados para alcanzarlas. Si encontramos que nos estamos saliendo del curso señalado, podemos tomar acciones...
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