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Formato de programa de manejo de salud laboral.
Empresa. MAFORNU
Área de departamento.
Año de ejecución del programa. 2014
Elemento de la salud laboral:
Condición deSHT o FPS
Acción.
Responsable.
Horas
Persona.
Monto
Estimado.
Norma.











Cronograma (meses)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10Autoevaluación del programa de salud laboral.

Aspecto a cubrir.
I
R
B
MB
E
Observaciones
Portada.






Índice.






Introducción.






a) Nivel en que muestra laimportancia de actuar sobre las condiciones de SHT inadecuadas y los FPS negativos así como de un programa para mejorarlos.






b) De qué manera realiza la breve descripción de la empresa, suorganización, proceso productivo y cultura laboral.






c) Nivel en que logra establecer los principios hallazgos o resultados del diagnóstico en cuanto al incumplimiento de la normatividad enSHT y los FPS negativos.






d) De qué manera explica la metodología para elaborar el programa.






e) Nivel en que muestra contenido del documento.






Desarrolloa) Nivel en el que cubre el formato proporcionado por el programa.






b) Nivel que las acciones denotan interés en mejorar los FPS






c) Nivel que las acciones denotan interés enmejorar los FPS






d) Congruencia de las acciones en el programa con los hallazgos del diagnóstico.






e) Puesto del responsable.






f) Horas persona.






g)Monto estimado.






h) NOM que la sustenta.






i) Teoría de la psicología en la cual se fundamenta si a plica






j) Nivel de cálculo para totalizar costos y horaspersonas.













k) De qué manera logro determinar la prima de riesgos que pagaría la empresa al seguro social.







CONCLUSION.






a) Nivel de análisis e...