Metoddos De Enseñanza

| Clasificación de los métodos de formación.Existe una gran diversidad de clasificaciones sobre los métodos de formación. En la siguiente relación se destacan algunos de interés: * Método deductivo: el conocimiento se genera de lo general a lo particular. P.e: antes de entrar a explicar el contenido sobre la interacción docente y sus componentes, podemos realizar varias simulaciones que despuésanalizaremos y describiremos de forma estructurada y concreta. * Método inductivo: el razonamiento va de lo particular a lo general. * Método comparativo: el razonamiento va de lo particular a lo particular. * Método pasivo: la mayor parte del tiempo de la intervención didáctica lo ocupa la actividad del formador. * Método activo: en el aula prevalece la actividad del alumno. * Métodode especialización: los contenidos son incluidos en asignaturas que atomizan el conocimiento. * Método individual: el proceso de formación aprendizaje se realiza de manera personal formador – alumno. * Método recíproco: el formador delega la formación en uno o varios alumnos para que enseñen a sus compañeros. * Método de trabajo individual: la formación establece tareas diferentes por cadaalumnos * Método de trabajo grupal: el aprendizaje se realiza en grupo, de modo cooper |
TÉCNICAS Y MÉTODOS DE ENSEÑANZA
 PRINCIPIOS DIDÁCTICOS
Los métodos y técnicas de la enseñanza, independiente de la teorías que los originen deben sujetarse a algunos principios comunes, teniendo en cuenta el desarrollo y madurez pedagógica alcanzada hasta el presente.
Los siguientes son los principios yuna breve descripción de algunos de ellos:
 Principio de proximidad
Integrar la enseñanza lo más cerca posible en la vida cotidiana del educando.
 Principio de dirección
Tornar claros y precisos los objetivos a alcanzar.
 Principio de marcha propia y continúa
Procura respetar las diferencias individuales, no exigiendo la misma realización de todos los educandos.
 Principio deordenamiento
Con el establecimiento de un orden se busca facilitar la tarea de aprendizaje.

 Principio de adecuación
Es necesario que las tareas y objetivos de la enseñanza sean acordes con las necesidades del educando.
 Principio de eficiencia
El ideal: mínimo esfuerzo máxima eficiencia en el aprendizaje.
 Principio de realidad psicológica
Previene que no se debe perder de vista la edadevolutiva de los alumnos, así como tampoco sus diferencias individuales.
 Principio de dificultad o esfuerzo
Es preciso tener el cuidado de no colocar al educando ante situaciones de las que tenga Posibilidades de salir bien. Pues el fracaso continuado es peor veneno para la criatura humana.
 Principio de participación
El educando es parte activa y dinámica del proceso.
 Principio deespontaneidad
Cualquier proceso emprendido debe favorecer las manifestaciones naturales del educando.
 Principio de transparencia
El conocimiento aprendido debe replicarse en otras situaciones de la vida diaria.
 Principio de evaluación
Con una proceso continuo de evaluación, el docente podrá identificar a tiempo dificultades en el proceso de aprendizaje.
 Principio reflexión
Inducir alpensamiento reflexivo en el alumno como parte integral de actuar del ser humano.
 Principio de responsabilidad
Encaminar todo el proceso de enseñanza de modo que el educando madure en cuanto a comportamiento responsable.
 DIRECTIVAS DIDÁCTICAS
Es el conjunto de recomendaciones que el profesor o docente debe tener en cuenta siempre que trabaje con un grupo de alumnos.
Dentro de estasdirectivas didácticas están: tener en cuenta las ideas de los alumnos, incentivar la expresión libre y los debates al interior del grupo, cultivar la confianza con los alumnos dentro y fuera de la clase, manejo de los ritmos de clase y estar atento a la fatiga de los alumnos, crear ambiente agradable en clase, ser puntuales con la clase, atender con eficiencia las inquietudes estudiantiles, buscar...