Metodo Basico

NOHELY IRÁN LÓPEZ ROMÁN
20-AGOSTO-2015
METODO BASICO.


Método Básico
Podemos definir el método básico como un procesooperativo, organizado, de conocimiento y comprensión de la realidad objeto de estudio con el objetivo de alcanzar un resultado. 

"Pasar de la situación presente a la situación deseada"

Lascaracterísticas que lo engloban:

FLEXIBLE-DINÁMICO, no podemos ver la realidad como algo estático, se producen alteraciones en las situaciones de las personas, en el ambiente, que son necesarias tener presente paraproponer nuevas estrategias, modificaciones. 
GLOBAL, observar la realidad como un todo, es necesario tener presente las variables que se interrelacionan. 
INTERDISCIPLINAR, se apoya en variasdisciplinas, aparecen otros/as profesionales que intervienen en la situación para trabajar diferentes áreas.
OPERATIVO, se busca obtener unos resultados concretos. 
PARTICIPATIVO, la persona lidera suproceso de cambio, promoción, desarrollo. No olvidemos que entre los principios del código ético aparecen los de: autorrealización, participación, autodeterminación, responsabilidad personal

El métodobásico es un método de intervención de trabajo social con esquema circular (porque revierte en sí mismo), formado por cinco puntos (del último punto vuelve al primero ):
 Conocimiento global del campode acción profesional. (estudio)
 Interpretación de datos.
 Plan de trabajo. (Planificación)
 Ejecución.
 Evaluación.
Constituyen un todo integrado. Se realiza de forma simultánea (enocasiones), no separados. Están basados en hipótesis de realidad en la que actúa el trabajador social. No es estético. No es divisible. Solo se puede conocer cuando se interviene en ella. Cuando se actúa sobreella.
Nos introduce tres conceptos:
 Intervención. (Sustituye a tratamiento): es un compromiso de transformar las condiciones que llevan al individuo a ser necesitado.
 Cambio. (Sustituye a...