Metodo Binario Evaluacion De Riesgo

SISTEMA DE GESTION PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
PROCEDIMIENTO

EVALUACION INICIAL DE
RIESGOS

CODPRO: PRO-03
REVISIÓN:
1
FECHA: 12/02/10
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MARCO

OBJETO

ÁMBITO DE
APLICACIÓN

Disponer de un instrumento o herramienta para la evaluación inicial de riesgos
laborales en los centros de trabajo del SAS

Todos los centros asistenciales del SAS
Evaluación de los riesgos laborales: Es elproceso dirigido a estimar la magnitud
de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el
tipo de medidas que deben adoptarse.

DEFINICIONES

Peligro: Fuente o situación con capacidad de producir daños en forma delesiones,
daños a la propiedad, daños al medio ambiente, o una combinación de los anteriores
y, en general, como un factor de riesgo o contingencia inminente de que suceda
algún mal.
Riesgo: Combinación de la frecuencia y/o probabilidad y de las consecuencias que
puedan derivarse de la materialización del peligro.
Factor de riesgo: Aquella condición de trabajo, que, cuando está presente,incrementa la probabilidad de aparición del daño.

AGENTES
IMPLICADOS

Situación de riesgo: Situación de trabajo caracterizada por la presencia simultanea
de una serie de factores de riesgo del mismo tipo de daño.
Dirección / Gerencia de centros asistenciales del SAS.
Directores de las diferentes áreas de gestión.
Mandos intermedios.
UPRL.
Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales.Delegados y delegadas de Prevención.
Comité de Seguridad y Salud.

SISTEMA DE GESTION PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
PROCEDIMIENTO

EVALUACION INICIAL DE
RIESGOS

CODPRO: PRO-03
REVISIÓN:
1
FECHA: 12/02/10
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DESARROLLO
La evaluación inicial de riesgos de todos los centros asistenciales del Servicio Andaluz de
Salud, se llevará a cabo mediante la aplicación informática WinSehtra, quepermite asimismo la
gestión de otro tipo de actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales comprendidos
dentro del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS.

OBJETIVO
El objetivo de todo el proceso que comprende la evaluación de riesgos es disponer de un
documento que identifique y valore los riesgos generales vinculados a los distintos lugares de
trabajo de cada centro,así como los riesgos específicos de los distintos puestos de trabajo que
existan en el mismo y la relación de trabajadores y trabajadoras afectados, indicándose las
medidas preventivas y de protección pertinentes, y estableciendo una planificación de la
actividad preventiva que determine prioridades en la ejecución de las medidas, responsables y
plazos orientativos para su puesta en marcha.ACTUACIONES Y RESPONSABILIDADES
La Dirección Gerencia facilitará la labor de las Unidades de Prevención de Riesgos Laborales,
aportando todos los recursos, medios e información necesarios para ello, y asumirá el
compromiso expreso de llevar a la práctica las medidas preventivas que se acuerden,
delegando para ello en quien proceda la ejecución de las mismas.
En la misma línea, los Responsables de lasdiferentes áreas, unidades o servicios funcionales
de los cuales es preciso obtener información (director de servicios generales, subdirector, etc)
colaborarán para que los técnicos de las UPRL puedan disponer de la información necesaria
para el correcto desarrollo de su cometido.
Los trabajadores colaborarán con los técnicos, en lo referente a cuantos aspectos concernientes
a las áreas en quedesarrollan su actividad, se les soliciten, así como a la información específica
de las funciones de su puesto de trabajo.
Los Delegados y Delegadas de Prevención colaborarán con los técnicos aportando la
información que dispongan sobre aspectos relacionados con las áreas y/o puestos a
evaluar. En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevención
estarán facultados para...