Metodo cientifico
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2012
TRABAJO DE ADMINISTRACION 2
El método científico (camino hacia el conocimiento)
Conjunto de pasos fijados de antemano por una disciplina con el fin de alcanzar conocimientos válidos medianteinstrumentos confiables", "secuencia estándar para formular y responder a una pregunta", "pauta que permite a los investigadores ir desde el punto A hasta el punto Z con la confianza de obtener unconocimiento válido". Así el método es un conjunto de pasos que trata de protegernos de la subjetividad en el conocimiento.EL OBJETIVO
Son los puntos de referencia que guían y orientan
Lainvestigación, y a cuyo logro se dirigen los esfuerzos
del investigador .
Su importancia:
Ayuda a marcar claramente lo que se quierelograr en el alumno, sin perderse ni divagar
El objetivo es una frase que transmite una meta exacta que el investigador desea alcanzar y por lo que se le ha propuesto realizar la investigación
Lacalidad del objetivo:
objetivos es una tarea crucial para el éxito de los sistemas de gestión que administramos, puesto que los objetivos nos darán luces del desempeño del sistema, nos darán pistasde puntos de mejora, y nos dan información para controlar, planificar intervenciones y asegurar la mejora continua. Lo que se puede medir se puede mejorar".
Es cuantitativo:
En la práctica quedaclaro que los objetivos tienen que ser estratégicos, no se trata de “convertir en objetivos” las funciones y/o responsabilidades del personal, ni las máximas o ideales de la alta dirección impuestosa la organización. El trabajo participativo de definición de objetivos los indicadores claves a considerarse para sus procesos y tener claro la metodología que se llevará a cabo para la medición....
El método científico (camino hacia el conocimiento)
Conjunto de pasos fijados de antemano por una disciplina con el fin de alcanzar conocimientos válidos medianteinstrumentos confiables", "secuencia estándar para formular y responder a una pregunta", "pauta que permite a los investigadores ir desde el punto A hasta el punto Z con la confianza de obtener unconocimiento válido". Así el método es un conjunto de pasos que trata de protegernos de la subjetividad en el conocimiento.EL OBJETIVO
Son los puntos de referencia que guían y orientan
Lainvestigación, y a cuyo logro se dirigen los esfuerzos
del investigador .
Su importancia:
Ayuda a marcar claramente lo que se quierelograr en el alumno, sin perderse ni divagar
El objetivo es una frase que transmite una meta exacta que el investigador desea alcanzar y por lo que se le ha propuesto realizar la investigación
Lacalidad del objetivo:
objetivos es una tarea crucial para el éxito de los sistemas de gestión que administramos, puesto que los objetivos nos darán luces del desempeño del sistema, nos darán pistasde puntos de mejora, y nos dan información para controlar, planificar intervenciones y asegurar la mejora continua. Lo que se puede medir se puede mejorar".
Es cuantitativo:
En la práctica quedaclaro que los objetivos tienen que ser estratégicos, no se trata de “convertir en objetivos” las funciones y/o responsabilidades del personal, ni las máximas o ideales de la alta dirección impuestosa la organización. El trabajo participativo de definición de objetivos los indicadores claves a considerarse para sus procesos y tener claro la metodología que se llevará a cabo para la medición....
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