Metodo Comunicativo

¿Cómo se puede evitar el alto índice de desempleo en Pachuca, Hidalgo?

Por Cody Sumner
6to Semestre
Metodología
[Índice]

Página 1: Introducción

Página 2: Justificación

Página 3:Objetivo General y Objetivos Específicos

Página 4: Bibliografía

[Introducción]

El problema de la falta de estabilidad en el empleo que sufren los trabajadores en la actualidad, podría desaparecer,en gran parte, si se diera la adecuada inspección de las autoridades laborales a las empresas y si se aplicaran con efectividad las normas establecidas en la Ley Federal del Trabajo, tanto de manerapreventiva como correctiva y, por consiguiente, libres de toda corruptela y enmiendas entre los patrones y las autoridades de inspección. Esto también presupone la firme convicción de los patrones dereconocer el derecho que tienen los trabajadores de sentirse estables en su trabajo, así como también la firme convicción de los trabajadores de entregarse a un trabajo responsable y productivo.Esto último significa que tanto el patrón como el trabajador, en la relación laboral, no solamente son sujetos de derechos, sino también de obligaciones. Es necesario que los trabajadores y lospatrones entiendan, de una vez por todas, que no puede existir una relación de trabajo en la que uno de los sujetos sea el único poseedor de los derechos y el otro sea el único responsable de los deberes.En tales circunstancias, si se dieran, solamente existirían conflictos laborales de manera permanente.

[Justificación]

Actualmente en nuestro país, la tasa de desempleo es de alrededor de5.60%, con un incremento de 1.82% desde el año pasado, y si no se propone algo para corregir este fenómeno económico, seguirá en un espiral hacia abajo, cada vez dejando mas familias e individuos sin losingresos necesarios para su bienestar. El desempleo en México es una de las mayores causas de pobreza en nuestro país, al igual que la razón por la que cientos de personas buscan otra alternativa en...