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10/septiembre/2012

Amealco de Bonfil Qro, a 1 de octubre del 2012

Amealco de Bonfil Qro, a 1 de octubre del 2012

GERENTE GENERALEl Gerente general es la cabeza de la empresa u organización, esta tiene como función mantener en competencia la empresa en el mercado gestionado para vender u ofrecer un buen producto o servicio teniendo en buen funcionamiento cada uno de los departamentos correspondientes colaborando de manera equitativa con cada uno de sus subordinados.
Por ejemplo el tendrá que ver en cada uno de susempleados si están capacitados para tener cierto puesto y mantener una comunicación constante con los subgerentes; con esto el gerente general tendrá una supervisión constante para los subgerentes.
Además de que este debe establecer las metas de la empresa ya sea a corto, mediano y largo plazo, al igual que hacer lo necesario para lograr los objetivos de la empresa.
También mantener orden dentro dela empresa para el buen funcionamiento y desempeño tanto de los empleados como cada departamento. Al mismo tiempo tener buenas relaciones con los clientes y socios de la empresa.

Amealco de Bonfil Qro, a 1 de octubre del 2012

FINANZAS

Este departamento se encarga de verificar el presupuesto que entra y sale de la empresa para esto la encargada de este tendrá que relacionarse con losdepartamentos restantes para saber las necesidades de la empresa. Un ejemplo claro de esto es que tendré que reunirme con la gerente de R.H. para saber cuanto será el personal que se contratará, se verificara cuanto es lo que se les pagara y así poder proporcionarle la cantidad exacta por mes de lo que este departamento tendrá que gastar.

Del mismo modo tendré que reunirme con la gerente de mercapara saber el presupuesto que ella gastara en la publicidad y así otorgárselo.

Este departamento también se encargara de abrir una cuenta de abrir una cuenta de ahorro la cual le servirá a la empresa para resolver problemas económicos en caso de que lo llegara a necesitar, y por otro caso nos sirve para otorgarles e los empleados un bono el fin de año. Esta cuenta se abriría con el 10% deutilidades que la empresa tenga por mes.

Amealco de Bonfil Qro, a 1 de octubre del 2012

Supervisor técnico

En esta la parte la persona que tenga esta función dentro de la empresa se encargara de algunos puntos importantes para el desarrollo de la producción de un producto o el servicio que la empresa ofrezca al cliente.
Se encargara de supervisar el estado de las herramientas de trabajo delos empleados, por ejemplo las máquinas de coser, como el funcionamiento, si a este le falta alguna pieza, o la falta de material para realizar el producto, este también vera si el sitio es adecuado para el trabajo; además de realizar un mantenimiento para la mantener en buen estado las maquinaria, en caso de haber algún problema ya sea por la maquinaria o el personal avisar al departamentocorrespondiente ya sea el departamento de finanzas, administración o recursos humanos.
Y tiene como deber la capacitación de personal de nuevo ingreso.
En lo que es la elaboración del producto haciendo el uso adecuado de las herramientas a emplear como el hilo debe usarlo, la forma de coser, al igual que las medidas de seguridad a tomar por los empleados por ejemplo que tipo de uniforme debe usarde acuerdo a su función, también en caso de emergencias ya sea por un accidente con la maquinaria o un compañero de trabajo para evitar problemas mayores respecto al entorno de trabajo.
Y debe acoplar al personal en caso de que el departamento de producción establezca una nueva técnica de elaboración del producto.

Amealco de Bonfil Qro, a 1 de octubre del 2012

RECURSOS HUMANOS
En este...