Metodo de casos
Páginas: 3 (521 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2012
METODO DE CASOS
PRIMER PASO
Leer el caso
SEGUNDO PASO
Reúna los hechos: Los hechos reunidos fueron:
1. Segunda guerra mundial
2. Aceptación de los cambios por los trabajadores pero,pasados tres meses y al tratar de introducir el sistema en la fundición los trabajadores se opusieron porque creían que sus empleos estaban en peligro
3. Apoyo de los sindicatos
4.Utilización de los principios de Taylor
5. Estados unidos entra en la guerra y haci generar mayor demanda en la producción de armamento
Evalué los hechos: yo evalué los hechos mediante el sistema decolores; los hechos de color morado son los más importantes y los de color azul son los menos importantes pero quiere decir que no esté relacionados con el caso.
1. Segunda guerra mundial2. Aceptación de los cambios por los trabajadores pero, pasados tres meses y al tratar de introducir el sistema en la fundición los trabajadores se opusieron porque creían que sus empleos estaban enpeligro
3. Apoyo de los sindicatos
4. Utilización de los principios de Taylor
5. Estados unidos entra en la guerra y hace generar mayor demanda en la producción de armamento
CUARTOPASO
Defina el problema
Yo creería que el problema fue la rapidez y la falta de comunicación con la que el general Crozier quiso implantan la teoría de Taylor en el arsenal puesto que alprincipio los empleados estaban de acuerdo pero cuando los sindicatos se dieron de cuanta que la situación era suprimir la libertad de los trabajadores y reducir los salarios ya no estaban tan convencidosde la aplicación de la teoría en el arsenal.
QUINTO PASO
Establezca alternativas de solución para el problema
Analizando los hechos y el problemas mis alternativas de solución serian :
1.Investigar otras teorías que podamos emplear en el arsenal
2. Incentivar a los trabajadores para que realicen mejor su labor
3. Mejorar los horarios de los trabajadores al momento de que se...
PRIMER PASO
Leer el caso
SEGUNDO PASO
Reúna los hechos: Los hechos reunidos fueron:
1. Segunda guerra mundial
2. Aceptación de los cambios por los trabajadores pero,pasados tres meses y al tratar de introducir el sistema en la fundición los trabajadores se opusieron porque creían que sus empleos estaban en peligro
3. Apoyo de los sindicatos
4.Utilización de los principios de Taylor
5. Estados unidos entra en la guerra y haci generar mayor demanda en la producción de armamento
Evalué los hechos: yo evalué los hechos mediante el sistema decolores; los hechos de color morado son los más importantes y los de color azul son los menos importantes pero quiere decir que no esté relacionados con el caso.
1. Segunda guerra mundial2. Aceptación de los cambios por los trabajadores pero, pasados tres meses y al tratar de introducir el sistema en la fundición los trabajadores se opusieron porque creían que sus empleos estaban enpeligro
3. Apoyo de los sindicatos
4. Utilización de los principios de Taylor
5. Estados unidos entra en la guerra y hace generar mayor demanda en la producción de armamento
CUARTOPASO
Defina el problema
Yo creería que el problema fue la rapidez y la falta de comunicación con la que el general Crozier quiso implantan la teoría de Taylor en el arsenal puesto que alprincipio los empleados estaban de acuerdo pero cuando los sindicatos se dieron de cuanta que la situación era suprimir la libertad de los trabajadores y reducir los salarios ya no estaban tan convencidosde la aplicación de la teoría en el arsenal.
QUINTO PASO
Establezca alternativas de solución para el problema
Analizando los hechos y el problemas mis alternativas de solución serian :
1.Investigar otras teorías que podamos emplear en el arsenal
2. Incentivar a los trabajadores para que realicen mejor su labor
3. Mejorar los horarios de los trabajadores al momento de que se...
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