Metodo De Investigacion De Campo

INTRODUCCION

Este informe abordara aspectos importante de método de la investigación de campo, este es un tipo de investigación que se apoya entre otras cosas, de entrevista, encuesta, cuestionarios y observaciones. Este es un método que ocupan las empresas para la evaluación de desempeño de sus subordinados, permite un diagnostico del desempeño y una evaluación del desenvolvimiento de losempleados en el cargo y en la organización, también este tipo de investigación obtiene conocimientos dentro de la realidad social.

Este método de campo tendrá una gran importancia dentro de una organización por que se basa en una investigación dentro del campo de estudio, por lo que esta se realizara dentro de la empresa que se esta estudiando, y evaluara a cada una de los empleados y mostrara larealidad de cómo se esta realizando las actividades que tienen cada uno de los cargos dentro de la empresa.

Esto seria realizado dentro de las empresas por el jefe o el superior con la asesoría de un especialista staff ellos debe de tomar los siguientes aspectos Evaluación inicial, Análisis complementario, Planeación, Seguimiento. Una de las ventajas que trae esta investigación es que permiteuna evaluación profunda del desempeño de los empleados dentro de la organización, sin embargo también se pueden incurrir en elevados costos operacionales.

El método de campo tiene que realizar los siguientes pasos Concebir la idea a investigar, Selección de la muestra, marco teórico, definir el tipo de investigación, establecer hipótesis, selección de muestra, recolección de datos, análisis dedatos, presentación de los resultados.

OBJETIVO GENERAL

Este informe tendrá como objetivo general conocer los aspectos importantes del método de investigación de campo sus características, ventajas y desventajas y los pasos a seguir dentro de esta investigación a través del análisis de este informe.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Conocer el concepto del método de investigación de campo.2. Conocer la importancia de este.

3. Enumerar las ventajas de la investigación de campo.

4. Enumerar las desventajas de la investigación de campo.

5. Determinar las características de la investigación de campo.

6. Enumerar los pasos a seguir en una investigación de campo.

METODO DE INVESTIGACIÓN DE CAMPO

Método de evaluación del desempeño, desarrollado con baseen entrevista de un especialista de evaluación, con el superior inmediato, mediante las cuales se evalúa el desempeño de sus subordinados, buscando las causas, los orígenes y los motivos de tal desempeño, mediante el análisis de hechos y situaciones. Es un método de evaluación mas amplio que permite, además de emitir un diagnóstico del desempeño del empleado, planear junto con el superiorinmediato su desarrollo en el cargo y en la organización.

Este tipo de investigación se apoya en informaciones que provienen entre otras, de entrevistas, cuestionarios, encuestas y observaciones. Como es compatible desarrollar este tipo de investigación junto a la investigación de carácter documental, se recomienda que primero se consulten las fuentes de la de carácter documental, a fin de evitaruna duplicidad de trabajos.
La investigación de campo se presenta mediante la manipulación de una variable externa no comprobada, en condiciones rigurosamente controladas, con el fin de describir de que modo o por que causas se produce una situación o acontecimiento particular.
Podríamos definirla diciendo que es el proceso que, utilizando el método científico, permite obtener nuevos conocimientosen el campo de la realidad social. (Investigación pura), o bien estudiar una situación para diagnosticar necesidades y problemas a efectos de aplicar los conocimientos con fines prácticos (investigación aplicada).
Este tipo de investigación es también conocida como investigación in situ ya que se realiza en el propio sitio donde se encuentra el objeto de estudio. Ello permite el conocimiento...