Metodo De Jose Antonio Fernandez

Instituto tecnológico de Acapulco
Licenciatura en administración

Gestión y evaluación empresarial
Unidad 1: generalidades de la auditoria
1.6 métodos para el desarrollo de una auditoriaadministrativa
(Método de José Antonio Fernández arena)

Profesora: Maricela López Trejo
Integrantes de equipo:
Dalia Stephanie Martínez García




Aula: 504b
Séptimo semestre




Acapulco, gro. 8 deseptiembre del 2015
METODO DE JOSE ANTONIO FERNANDEZ ARENA
Este autor propone la realización de la auditoria administrativa combinando un análisis de los objetivos, de los recursos y del procesoadministrativo.
Su finalidad es revisar la satisfacción de los objetivos institucionales.
Su modelo está integrado por una serie de cuestionamientos referidos a elementos importantes:
PRINCIPIOSADMINISTRATIVOS:
Los cuestionarios que se utilizan para realizar la auditoria administrativa están formados con base en los principios de esta disciplina del saber humano.
1. ADMINISTRACION:
I. Cienciasocial
II. Que persigue la satisfacción de objetivos institucionales
III. Por medio de una estructura formal
IV. Y a través del esfuerzo humano

1) CIENCIA SOCIAL:
La administración en su calidad deciencia social admite los principios que se analizan.
2) QUE PERSIGUE LA SATISFACCION DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES:
a) OBJETIVO DE SERVICIO:
Satisfacción de las necesidades de los consumidores ousuarios, ofrecer buenos productos o servicios en condiciones apropiadas.
La satisfacción de los consumidores o usuarios
Hace necesario ofrecer productos o servicios
En condiciones apropiadas
b) OBJETIVOSOCIAL:
Protección de los intereses económicos, personales y sociales de los colaboradores de la institución, del gobierno y de la comunidad, logrando la satisfacción de estos grupos por medio debuenas relaciones humanas, así como adecuadas relaciones publicas.
Objetivo social con el gobierno:
El objetivo social con el gobierno hace necesario cumplir
Con la autoridad federal o central
Estatal...