Metodo de la 6 d

les envío el presente documento basado en los dilemas éticos enfocados a las empresas.

La práctica a efectuar consiste:
1. Leer el documento
2. hacer un ensayo con los siguientes elementos:
Introducción
Desarrollo
conclusión

3. El ensayo debe de tener mínimo 4 cuartillas. ojo solicito ensayo, no un resumen.,

Entregar impreso para el viernes 25 de noviembre.DILEMAS ÉTICOS DE LAS EMPRESAS ACTUALES
Introducción
Esta lectura nos habla de paz . En años de abundancia apenas se mencionan las
Necesidades primarias de alimento y calor.
Hoy, en cambio, andamos inquietos de cómo asegurar que las personas que integran las empresas se
atengan a códigos de conducta en los que seespecifiquen claramente los valores que se han
de respetar y las malas prácticas que deben evitarse, mientras que tendemos a considerar
al cliente como una fuente de riesgos y al competidor como un enemigo.Dice un amigo mío que, cuando oye hablar de ética, echa mano a la cartera (para evitar quese la quiten, claro está). Y algún malicioso, probablemente de manera injusta, sugiere queel famosolema "Cien años de honradez" habría que añadirle la coletilla "y ni un día más".Pero, en las idas y vueltas de la historia humana, resulta que lo malo nos acaba
conduciendo a lo bueno, precisamente por esa ley platónica de la mutua atracción de los
contrarios. Si nos damos cuenta de que la actual situación moral hace necesario el recurso
urgente a la ética, tal conciencia nos conduce precisamentea tomarnos en serio el estudio y
la práctica del comportamiento recto. Recordemos a Hölderlin: "donde está el peligro, allí se
encuentra también la salvación".

El origen profundo de la actual perplejidad moral, que a todos nos afecta de un modo u
otro, se halla en que no tenemos una imagen del hombre que esté a la altura de la dignidad
de la persona humana.

La imagen correcta yprofunda del hombre es la que nos lo presenta como un ser dotado de
autodominio y abierto a la trascendencia, es decir, responsablemente libre y deseoso de
desarrollarse continuamente en su valor personal: en su inteligencia y en sus virtudes.
Sobre la capa de la tierra, únicamente las mujeres y los hombres -es decir, cada uno de
nosotros- poseemos un carácter moral. Y, al mismo tiempo, sólopodemos desarrollar esas 2
cualidades morales en el seno de una comunidad interpersonal que nos facilite el despliegue
de toda nuestra envergadura ética. La empresa ha de ser un tipo de comunidad que se base
en los valores personales de sus miembros, al tiempo que facilita su desarrollo personal
precisamente en el ejercicio de su profesión. Los valores en la empresa son catalizadores
que tienden apersonalizar el trabajo, la dirección, la motivación, el capital y las relaciones
con el entorno, dándoles una proyección social y solidaria.

De ahí que no exista una quiebra entre la moral pública t la moral privada, entre la ética
profesional y la ética personal, entre los valores sociales y los valores individuales. Para
plantearnos seriamente los dilemas actuales de la ética empresarial,lo primero que hemos
de superar es el fenómeno de la "doble moral". Tan lamentable situación es aquélla en la
que se encuentra quien sostiene que los vicios privados conducen a las virtudes públicas;
quien se comporta en casa como un buen padre de familia y se convierte en un déspota
cuando cruza el umbral de su despacho; o quien piensa, en cambio, que una conducta
privada irregular (o"impropia") no repercute negativamente en su trabajo, en la vida
profesional o pública. Ejemplos recientes nos demuestran que, en rigor, sólo hay una ética,
como una e indivisible es la vida de cada uno de nosotros. Sin necesidad de cruzar las
fronteras para considerar los problemas de Clinton con el sexo o de Yeltsin con el alcohol -
los dos hombres más poderosos del mundo en situación de...