metodo de referencia

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YO, María A. Rodríguez Da Silva , TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD NO. E- 811706 ;MEDIANTE LA PRESENTE HAGO CONSTAR QUE LA CIUDADANA Catherine Dayana da costa catanho,TITULAR DE LA CEDULA DE IDENTIDAD NO.v-24220513; LO CONOZCO DE VISTA TRATO Y COMUNICACIÓN, DESDE HACE DIEZ AÑOS, EN LOS CUALES HA DEMOSTRADO SER UNA BUEN PERSONA, SERIA RESPONSABLE Y DE BUENASCOSTUMBRES.
CARACAS, A LOS QUINCE DIAS DEL MES DE Septiembre 2014



Podemos acercarnos más o menos a una actitud asertiva, dependiendo de hasta qué punto logramos nuestro interés al comunicarnos conel grupo social al que nos dirigimos en el acto comunicativo.

Una conducta pasiva nos lleva a no manifestar nuestros intereses para evitar confrontar, mientras que una conducta agresiva nos lleva aplantear nuestros intereses, pero de manera poco efectiva, ya que parte de considerar que nuestra opinión es la única que vale y nos lleva a comportamientos destructivos que, más allá de quién tienela razón, no nos aportan ningún beneficio. Una conducta asertiva nos permite presentar nuestras opiniones con el afán de convencer, pero sin que impongamos nuestra opinión sobre la de los demás,exponiendo nuestros puntos de vista y sin perder la noción de qué queremos lograr al exponerlos. En ocasiones, es posible negociar y sacrificar algunos de nuestros propósitos por otros. Si nuestrocomportamiento es asertivo, sabremos jerarquizar y sacrificar aquello que tiene menor importancia por encima de aquello que tiene mayor relevancia para nosotros. Es decir, es necesario que sepamos distinguirlo relevante de lo irrelevante para poder dirigirnos hacia un comportamiento asertivo.

La asertividad es una conducta social que depende de las circunstancias y del momento. No se trata de unacaracterística de la personalidad, sino de circunstancias y elecciones que hacemos de acuerdo con dichas circunstancias.Podemos acercarnos más o menos a una actitud asertiva, dependiendo de hasta qué...