METODO DE RODGERS

METODO DE RODGERS

Técnica para evaluar de factores ergonómicos de riesgos (FER).
Identificar los factores ergonómicos biomecánicos, utilizando métodos o herramientas cuantitativas que puedanproporcionar tanto información pasiva (vigilancia pasiva), como información activa (vigilancia activa).








Para la valoración sistémica de las funciones.
Para la identificación de labores que presentanposibilidades de riesgo biomecánico ergonómico.
Señala la urgencia de cambio del componente respectivo de la función
Las lesiones o enfermedades por sobre-esfuerzo, indicado que determinadasactividades pueden imponer demandas excesivas en los músculos, tendones y ligamentos articulares del personal operativo.
Dichas demandas podrán derivarse de la postura que se usa en el desempeño de unafunción.
El número de repeticiones necesarias.
La fuerza que se aplica o el peso que se maneja, o bien, del lapso total del tiempo en que se ejecuta el trabajo en un turno de labores.

COMBINACION DEINTENSIDAD + FRECUENCIAS + DURACION = FATIGA

INTENSIDAD: del esfuerzo (trabajo persistente sin permitirle al musculo un descanso)
FRECUENCIA: de utilización del musculo (número de contracción por minuto)DURACION: total de esfuerzos por turno.

CARACTERISTICAS DE LAS TAREAS DONDE SE APLICA LA TECNICA
La técnica se pres a la evaluación de funciones que se realizan en forma repetición entre 1 cada 5minuto, hasta 15 por minuto y llega a su mayor precisión en el establecimiento de probabilidades de fatiga, en esfuerzo que se realizan entre 1 a 10 por minuto.
URGENCIA DE CAMBIO
DERIVANDOLA DE:NIVELES DE ESFUERZO
CONSIDERACIONES
Debido a las variaciones de postura y condiciones que pueden existir en el trabajo, no siempre será posible medir el nivelde esfuerzo en las tareas.
Las personas que realizan la función estudiada, son las mejores fuentes de información sobre el nivel de esfuerzo.
Por lo general pueden ofrecer su calificación si se les...