Metodo de toma de deciosiones
Páginas: 4 (816 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2010
1. FIJAR OBJETIVOS.
Identificar los objetivos es el paso más importante de todos. Una vez que pudo centrarse en su meta, decidir sobre cómo alcanzarla será mucho más fácil.
Hay dos tipos deobjetivos de los que tiene que ser consciente:
GENERALES O MEDIATOS: es decir, lo que se quiere lograr en el largo plazo.
ESPECÍFICOS O INMEDIATOS: es decir, lo que se quiere lograr tomando unadecisión particular.
Los objetivos crean un desafío y le dan a la actividad de la gente una orientación común.
Saber cuáles son los objetivos da libertad y claridad para tomar decisiones dentro de lasresponsabilidades que se tienen asignadas. Entonces se puede:
| * Ver los problemas en perspectiva. |
| * Avanzar en la dirección correcta. |
| * Impedir desvíos por iniciativasirrelevantes e improductivas. |
2. REUNIR INFORMACIÓN.
Reunir la información que sirva para lograr los objetivos que se buscan alcanzar. Para que la información sirva tiene que ser:
| *Relevante (Si dado que es irrelevante hace perder tiempo y oscurece datos vitales). |
| * Suficientemente detallada. |
| * Precisa. |
| * Completa. |
| * Oportuna. |
3.IDENTIFICAR OPCIONES ALTERNATIVAS.
Cuando se tiene que tomar una decisión, siempre es tentador elegir la opción más obvia. Pero muchas veces una de las respuestas menos evidentes es la que ayuda a alcanzarlos objetivos deseados. Para poder tomar decisiones de modo efectivo hay que aprender
* Nunca piense que agotó todas las posibilidades. Evalúe los factores
* condicionantes. ¿Son realestodos los condicionamientos? Deje a su mente en
* libertad. Use la imaginación para pensar más opciones. Asegúrese de no estar
* partiendo de supuestos innecesarios.
a buscar bajo lasuperficie y descubrir ideas innovadoras. Cuando haya pensado en todas las opciones posibles, entonces sí, reduzca las alternativas sobre la base de los criterios de decisión.
4. ELEGIR LA MEJOR OPCIÓN....
Identificar los objetivos es el paso más importante de todos. Una vez que pudo centrarse en su meta, decidir sobre cómo alcanzarla será mucho más fácil.
Hay dos tipos deobjetivos de los que tiene que ser consciente:
GENERALES O MEDIATOS: es decir, lo que se quiere lograr en el largo plazo.
ESPECÍFICOS O INMEDIATOS: es decir, lo que se quiere lograr tomando unadecisión particular.
Los objetivos crean un desafío y le dan a la actividad de la gente una orientación común.
Saber cuáles son los objetivos da libertad y claridad para tomar decisiones dentro de lasresponsabilidades que se tienen asignadas. Entonces se puede:
| * Ver los problemas en perspectiva. |
| * Avanzar en la dirección correcta. |
| * Impedir desvíos por iniciativasirrelevantes e improductivas. |
2. REUNIR INFORMACIÓN.
Reunir la información que sirva para lograr los objetivos que se buscan alcanzar. Para que la información sirva tiene que ser:
| *Relevante (Si dado que es irrelevante hace perder tiempo y oscurece datos vitales). |
| * Suficientemente detallada. |
| * Precisa. |
| * Completa. |
| * Oportuna. |
3.IDENTIFICAR OPCIONES ALTERNATIVAS.
Cuando se tiene que tomar una decisión, siempre es tentador elegir la opción más obvia. Pero muchas veces una de las respuestas menos evidentes es la que ayuda a alcanzarlos objetivos deseados. Para poder tomar decisiones de modo efectivo hay que aprender
* Nunca piense que agotó todas las posibilidades. Evalúe los factores
* condicionantes. ¿Son realestodos los condicionamientos? Deje a su mente en
* libertad. Use la imaginación para pensar más opciones. Asegúrese de no estar
* partiendo de supuestos innecesarios.
a buscar bajo lasuperficie y descubrir ideas innovadoras. Cuando haya pensado en todas las opciones posibles, entonces sí, reduzca las alternativas sobre la base de los criterios de decisión.
4. ELEGIR LA MEJOR OPCIÓN....
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