Metodo De Verificaccion De Campo

Cemex Mexico, S.a. De C.v Tijuana
Dirección:
Bldv Diaz Ordaz No. 14487
CP/Loc.:
22230 Tijuana - Jardines de la Mesa
Estado:
Baja California



METODO DE VERIFICACION DE CAMPO

Nombre del trabajador:_____________________________________________________________
Cargo: ____________________________ Departamento: ____________________________
Evaluador:_________________________ Fecha: ___________________________________
Objetivo del método: Calificar las habilidades y aptitudes del trabajador para saber si es merecedor de un incentivo.
Instrucciones:Marque con una “x” la afirmación que defina la personalidad del empleado que tiene a su cargo.

Núm.
Factores personales del empleado en evaluación personal
Si
No
1
¿El empleado posee conocimientosuficiente para su desempeño?


2
¿Usualmente es alegre y sonriente?


3
¿Tiene experiencia en el servicio que está ejecutando?


4
¿Conoce información y procesos de producción que no deben llegar aterceros?


5
¿Desarrolla un trabajo complejo, prestando mucha atención a las instrucciones recibidas?


6
¿Tiene interés por aprender cosas nuevas?


7
¿Su trabajo carece de más escolaridad?


8
¿Puedeplanear, ejecutar y controlar sus tareas solo?


9
¿Su apariencia es buena y agradable ante los demás?


10
¿Demuestra concentración mental en los trabajos?


11
¿La atención en el trabajo exige queesfuerce la vista?


12
¿Presta atención a las condiciones del trabajo, principalmente al orden?


13
¿Un curso de especialización es recomendado para el progreso en el trabajo?


14
¿Es cuidadoso ensu presentación personal?


15
¿Tiene cuidado con el mismo y con los compañeros durante su trabajo?


16
¿Podría tener mejores conocimientos de los trabajos para rendir más?


17
¿Es un empleadodedicado a los compañeros?


18
¿Se desgasta en la ejecución de las tareas?


19
¿Su producción es confiable?


20
¿A pesar de estar siempre haciendo la misma cosa, no se incomoda con la repetición?...