Metodo De William Leonard
Páginas: 4 (858 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2011
INTRODUCCIÓN:
En el presente documento se encuentra detallado y desglosado todo lo relacionado con el metodo de la auditoria administrativa De William P Leonard.
En la actualidad vivimos unmundo de cambios, los cuales ocurren a una velocidad acelerada, incorporado a este siglo XXI en donde la globalización impera y en consecuencia donde las empresas están cada vez más inmersas en unambiente de mercados abiertos, implicando para ellas, la necesidad de ser cada día más competitivas.
Hoy en dia la administración es el eje central sobre el cual gira la empresa, por lo que resultaimportante el revisar y hacer un diagnóstico de la misma, con el propósito de detectar problemas y solucionarlos.
La auditoría Administrativa es una rama de la Auditoría que tiene por objetoinvestigar, revisar y evaluar a la administración de la empresa ya sea en forma total o por áreas específicas para luego presentar un informe y dar las recomendaciones o proponer medidas correctivas. Es unexamen detallado de la administración de un organismo realizado por un profesional de la administración con el fin de evaluar la eficiencia de sus resultados, sus metas fijadas con base en laorganización, sus recursos humanos, financieros, materiales, métodos y controles, y su forma de operar
Según William P. Leonard “la Auditoria Administrativa es un examen completo y constructivo de laestructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que se dé a sus recursos humanos ymateriales”
ESQUEMA GENERAL.
Examen :
1. Áreas de Estudio y Detalles a estudiar.
2. Evaluación.
Evaluación:
1. Proceso
2. Análisis e interpretación.
Presentación de la auditoria por mediodel metodo de William p. leonard.:
o Fijación de temas finales para trazar un boceto del informe.
o Informe preliminar para la administración de la empresa.
o Informe final con recomendaciones...
En el presente documento se encuentra detallado y desglosado todo lo relacionado con el metodo de la auditoria administrativa De William P Leonard.
En la actualidad vivimos unmundo de cambios, los cuales ocurren a una velocidad acelerada, incorporado a este siglo XXI en donde la globalización impera y en consecuencia donde las empresas están cada vez más inmersas en unambiente de mercados abiertos, implicando para ellas, la necesidad de ser cada día más competitivas.
Hoy en dia la administración es el eje central sobre el cual gira la empresa, por lo que resultaimportante el revisar y hacer un diagnóstico de la misma, con el propósito de detectar problemas y solucionarlos.
La auditoría Administrativa es una rama de la Auditoría que tiene por objetoinvestigar, revisar y evaluar a la administración de la empresa ya sea en forma total o por áreas específicas para luego presentar un informe y dar las recomendaciones o proponer medidas correctivas. Es unexamen detallado de la administración de un organismo realizado por un profesional de la administración con el fin de evaluar la eficiencia de sus resultados, sus metas fijadas con base en laorganización, sus recursos humanos, financieros, materiales, métodos y controles, y su forma de operar
Según William P. Leonard “la Auditoria Administrativa es un examen completo y constructivo de laestructura organizativa de una empresa, institución o departamento gubernamental; o de cualquier otra entidad y de sus métodos de control, medios de operación y empleo que se dé a sus recursos humanos ymateriales”
ESQUEMA GENERAL.
Examen :
1. Áreas de Estudio y Detalles a estudiar.
2. Evaluación.
Evaluación:
1. Proceso
2. Análisis e interpretación.
Presentación de la auditoria por mediodel metodo de William p. leonard.:
o Fijación de temas finales para trazar un boceto del informe.
o Informe preliminar para la administración de la empresa.
o Informe final con recomendaciones...
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