metodo del trabajo
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2015
Tarea 2. Que es el método del trabajo
El estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí. La primera, el estudio demétodos, se ocupa del modo de hacer un trabajo; la segunda, la medición del trabajo, tiene como meta averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo.
En el estudio de métodosse distinguen seis fases esenciales:
Seleccionar la tarea que ha de ser estudiada.
Definir los objetivos.
Registrar todos los hechos pertinentes.
Examinar críticamente loshechos.
Desarrollar un método mejor.
Establecer el nuevo método.
El propósito de la medición del trabajo es averiguar cuánto debe tardarse en realizar el trabajo. Estainformación se puede usar para dos objetos principales:
En primer lugar, se puede emplear retrospectivamente para valorar el rendimiento en el pasado.
En segundo lugar, se puedeutilizar mirando hacia adelante, para fijar los objetivos futuros. Tiempo tipo no es lo mismo que tiempo real. Es el tiempo promedio en que una tarea puede ser completada por unapersona competente en su trabajo. No por el mejor trabajador, sino por un obrero medio. Incluye un margen adecuado para relajación y contingencias.
El estudio de métodos tiene susraíces en la actividad de la administración científica. Federick Taylor mejoro los métodos de trabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar élcronometro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cadatrabajo. Un estándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costos directos de mano de obra.
Tarea 2. Que es el método del trabajo
El estudio del trabajo consta de dos técnicas relacionadas entre sí. La primera, el estudio demétodos, se ocupa del modo de hacer un trabajo; la segunda, la medición del trabajo, tiene como meta averiguar cuánto tiempo se requiere para ejecutarlo.
En el estudio de métodosse distinguen seis fases esenciales:
Seleccionar la tarea que ha de ser estudiada.
Definir los objetivos.
Registrar todos los hechos pertinentes.
Examinar críticamente loshechos.
Desarrollar un método mejor.
Establecer el nuevo método.
El propósito de la medición del trabajo es averiguar cuánto debe tardarse en realizar el trabajo. Estainformación se puede usar para dos objetos principales:
En primer lugar, se puede emplear retrospectivamente para valorar el rendimiento en el pasado.
En segundo lugar, se puedeutilizar mirando hacia adelante, para fijar los objetivos futuros. Tiempo tipo no es lo mismo que tiempo real. Es el tiempo promedio en que una tarea puede ser completada por unapersona competente en su trabajo. No por el mejor trabajador, sino por un obrero medio. Incluye un margen adecuado para relajación y contingencias.
El estudio de métodos tiene susraíces en la actividad de la administración científica. Federick Taylor mejoro los métodos de trabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar élcronometro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción (ejemplo, minutos por pieza) debe establecerse por cadatrabajo. Un estándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costos directos de mano de obra.
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