Metodo Ergonomico Job Strain Index

JSI (Job Strain Index)
Fundamentos del método
JSI es un método de evaluación de puestos de trabajo que permite valorar si los trabajadores que los ocupan están expuestos a desarrollar desórdenes traumáticos acumulativos en la parte distal de las extremidades superiores. Así pues, se implican en la valoración la mano, la muñeca, el antebrazo y el codo. El método se basa en la mediciónde seis variables, que una vez valoradas, dan lugar a seis factores multiplicadores de una ecuación que proporciona el Strain Index. Este último valor indica el riesgo de aparición de desórdenes en las extremidades superiores, siendo mayor el riesgo cuanto mayor sea el índice. Las variables a medir por el evaluador son: la intensidad del esfuerzo, la duración del esfuerzo por ciclo detrabajo, el número de esfuerzos realizados en un minuto de trabajo, la desviación de la muñeca respecto a la posición neutra, la velocidad con la que se realiza la tarea y la duración de la misma por jornada de trabajo.
El método permite evaluar el riesgo de desarrollar desórdenes músculo - esqueléticos en tareas en las que se usa intensamente el sistema mano-muñeca, por lo que esaplicable a gran cantidad de puestos de trabajo. Fue propuesto originalmente por Moore y Garg del Departamento de Medicina Preventiva del Medical College de Wisconsin, en Estados Unidos
Aplicación del método
La aplicación del método comienza con la determinación de cada una de las tareas realizadas por el trabajador y la duración de los ciclos de trabajo. Conocidas las tareas que se evaluaránse observará cada una de ellas dando el valor adecuado a las seis variables que propone el método. Una vez valoradas se calcularán los factores multiplicadores de la ecuación para cada tarea mediante las tablas correspondientes. Conocido el valor de los factores se calculará el Strain Index de cada tarea como el producto de los mismos.
El procedimiento de aplicación del método es, enresumen, el siguiente:
- Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de estos ciclos.
- Determinar las tareas que se evaluarán y el tiempo de observación necesario (generalmente se hace coincidir con el tiempo de ciclo).
- Observar cada tarea y dar un valor a cada una de las seis variables de acuerdo con las escalas propuestas por el método.


-Determinar el valor de los multiplicadores de la ecuación de acuerdo a los valores de cada variable.
- Obtener el valor del JSI y determinar la existencias de riesgos.


- Revisar las puntuaciones para determinar dónde es necesario aplicar correcciones.


- Rediseñar el puesto o introducir cambios para disminuir el riesgo si es necesario.


- En caso de haber introducidocambios, evaluar de nuevo la tarea con el método JSI para comprobar la efectividad de la mejora.
A continuación se muestra la forma de evaluar las diferentes variables, cómo calcular los multiplicadores y cómo obtener el Strain Index:
Intensidad del esfuerzo:

Estimación cualitativa del esfuerzo necesario para realizar la tarea una vez.
En función del esfuerzo percibido por el evaluadorse asignará la valoración según la tabla 1.
|Intensidad del esfuerzo |
|%MS2 |
|EB1|
|Esfuerzo percibido |
|Valoración |
|...