Metodo Ergonomico Ocra

Descripción de procedimientos adicionales para el cálculo de índice Check List OCRA.
El procedimiento de obtención del Índice Check List OCRA descrito hasta el momento corresponde a los pasos necesarios para determinar el riesgo intrínseco de un puesto.

A continuación se detallan otros posibles tipos de evaluación que el método contempla:
Evaluación del riesgo asociado a un trabajador queocupa un único puesto:

Para el cálculo de Índice Check List OCRA de un trabajador que ocupa un único puesto, se deberá aplicar el mismo procedimiento descrito para la obtención del Índice Check List OCRA de un puesto o riesgo intrínseco de un puesto.

En este caso, la duración neta del movimiento repetitivo se corresponde con el tiempo real de ocupación del puesto por el trabajador concreto enevaluación. El multiplicador de duración resultante de dicha duración neta aumentará o disminuirá el riesgo debido a la suma de los diferentes factores (recuperación, frecuencia, fuerza y adicionales) en función del tiempo que el trabajador realmente realiza la tarea/s repetitiva.

La descripción del riesgo asociado al trabajador se obtendrá, al igual que para el puesto, mediante la consulta dela Tabla de clasificación de los resultados de Índice Check List OCRA (Tabla 19).
Evaluación del riesgo intrínseco asociado a un conjunto de puestos:

Seguidamente se enumeran los pasos necesarios para la obtención del Índice Check List OCRA global de un conjunto de puestos:
1. Calcular el riesgo intrínseco correspondiente a cada uno de los puestos, es decir, el Índice Check List OCRA decada puesto de forma independiente.
2. El Índice Check List OCRA global de los puestos será igual al valor medio de los Índices Check List OCRA de los puestos.
3. La consulta de la tabla de clasificación de resultados (Tabla 19)  para la puntuación del Índice Check List OCRA global describirá el riesgo asociado al conjunto de puestos.
4. La consulta de la Tabla 19 para los Índices CheckList OCRA de los diferentes puestos describirá el riesgo de cada puesto de forma individual y permitirá analizar la aportación al riesgo global de cada uno de ellos.


La siguiente fórmula expresa el cálculo del Índice Check List OCRA global para un conjunto de puestos:
 
|Índice CKL_OCRA global = |          Índice CKL_OCRA  puesto (1)+...+Índice Check List OCRA  puesto |
||(N)          |
| |N |

Evaluación del riesgo asociado a un trabajador que rota entre un conjunto de puestos:

Para determinar el índice de riesgo asociado a un trabajador que rota entre unconjunto de puestos se distinguirán dos casos:
• El trabajador cambia de puestos al menos una vez cada hora.

En este caso los pasos a seguir serán los siguientes:
1. Cálculo del Índice Check List OCRA de cada puesto de forma independiente.
2. Se deberá determinar el porcentaje de ocupación real (sin pausas y/o descansos) de cada puesto.
|% ocupación del puesto( i)  =|          Tiempo real de permanencia en el puesto (i) *100 |
| |Duración neta del movimiento repetitivo |


3.  La siguiente expresión muestra el cálculo de Índice Check List OCRA global del trabajador :
 
|Check List OCRA global del trabajador= |Índice CKL_OCRA  puesto(1)  x %ocupación puesto(1) + |
| | Índice CKL_OCRA  puesto (2) x % ocupación puesto(2) |
| |+...+ |
| | Índice CKL_OCRA  puesto (N) x % ocupación puesto (N) |


4. Finalmente la consulta de la...