metodo gravimetrico

El liderazgo en México: un factor que contribuye a los grupos académicos.
Selene González Ruiz.
La finalidad del estudio es observar y analizar los cuerpos académicos y presentar sugerencias para reforzar el posicionamiento y evitar su desaparición por el escaso interés de formar grupos.
INTRODUCION
El autor Richard L. Daft, en su libro La Experiencia del Liderazgo, define el liderazgo como:La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.
Existen varios tipos de liderazgo de acuerdo con ciertascaracterísticas como por ejemplo: el modo de actuar, el modo de tomar decisiones y hasta el modo de interactuar en un equipo de trabajo. En esta oportunidad vamos a hacer un pequeño estudio sobre los tipos de liderazgo y sus características.
Para avanzar se debe construir nuevos liderazgos y fortalecer los existentes. En caso de una empresa, el liderazgo pertenece a un determinado nivel gerarquico:Autoriario: estilo dominante; es posible lograr una mayor cantidad de trabajo pero aumenta el estrés, tension y falta de innovacion.
Democratico: el lider busca pertenecer al grupo; el nivel de produccion no siempre es igual pero los trabajadores muestran mayor eficiencia, mayor creatividad y comunicación por lo que resulta una buena forma de ejercer liderazgo.
Liberal: el lider tiene unaparticipacion minima; puede que no obtenga calidad ni cantidad.
“Grupo liderazgo2” basado en lo que uno puede observar a lo largo de la vida academica y permite desarrollar la calidad y gestiona el liderazgo basado en equipos.
En las estructuras funcionales; Mertan dice que… “debido prescisamente a que el comportamiento de los individuos esta modelado por los valores fundamentales de la sociedad, se puedehablar de una masa de hombres como de una sociedad. En el lider existe la comunicación, la cual enfatiza el liderazgo y la autoridad.”
Para Weber existen tres tipos de poder “puros”, el legal (la fuente de poder es la ley), el tradicional (existen subditos y servidores) y el carismatico (basado en la sumicion).
México (2013) tiene una población total de 112,336,538 de la cual hombres son54855231 y mujeres 57481307 sólo uno de cuatro jóvenes entre 19 y 23 años tiene acceso a alguna institución de educación superior, reconoció el subsecretario de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Rodolfo Tuirán Gutiérrez1.
Los diagnósticos recientes sobre el desempeño de las comunidades académicas reflejan los problemas y las dificultades de los grupos académicos conforme ala nueva normativa.
También dijo que las desigualdades de la educación superior en México varían de un estado a otro, pues mientras en el Distrito Federal uno de cada dos jóvenes tiene oportunidades, es decir, aunque en los últimos 60 años México ha crecido de manera considerable en el número de universidades, de 33 que había en 1950 a dos mil 442 en este año, con una matrícula actual de dosmillones 815 mil estudiantes, vivimos "un problema serio, porque hablamos de que 75 por ciento de nuestros jóvenes no tiene acceso a la educación superior, por lo que el reto es avanzar a una matrícula de 30 por ciento para 2012, 45 por ciento para 2020 y 60 por ciento para 2030por ciento, en Quintana Roo, por ejemplo, el porcentaje es de sólo 14 por ciento”. (fuente: UdeG)
El actual director de laUNAM José Narro recibe el Doctorado Honoris Causa de parte de la Universidad de Birmingham, Reino Unido, por su trayectoria y aportaciones en el ámbito público de México el 5 de diciembre de 2012. La Universidad Juárez Autónoma de Tabasco le otorgó el Doctor honoris causa en el año 2011, «por su incesante defensa de la Universidad pública y su autonomía».6 También la Universidad Autónoma de...