Metodo Habla

“ EL METODO HABLA”
ING. ALVARO GORDOA
La conferencia comienza con el concepto de que es ser líder ”es aquel que consigue que los demás hagan lo que el quiere, porque ellos quieren”.
El objetivo de esta conferencia es el método H.A.B.L.A que se refiere a hablar en público y como hacerlo. Esto es algo a lo que la mayoría teme y evita, y todo esto pasa porque nos tomamos las cosas muy en serio,nos preocupamos por detalles y cosas que tal vez los demás ni recordarán, como; quitarse el saco, dejar algún objeto que obstaculice nuestro lenguaje corporal, etc., según un estudio realizado, nos dice que el 98% de lo que se dice, es olvidado, solo un 2% quedará presente.
Se mencionó que es lo que sucede al querer transmitir el mensaje:
Mensaje más opinión es igual a Identidad (Lo cual generauna imagen de acuerdo a la percepción del receptor)
*No existe liderazgo sin no se sabe hablar en público*
Para conseguir un buen desarrollo de el tema o la exposición se deben seguir los siguientes pasos de acuerdo a el método H.A.B.L.A.:
H . Hábitos.
Un habito es aquello que se hace repetidamente.
Control de la ansiedad. Si no se realiza este paso, por la falta de control el cuerpodespedirá una hormona llamada adrenalina que es el causante de la ansiedad, de la desoxigenación, sudoración.
Normalmente esto sucede por bloqueos mentales e inseguridades. Puede controlarse respirando profundamente y abriendo los canales de comunicación, esto, con una arma muy poderosa que es “La sonrisa” , la cual, al tener un efecto inverso con el cerebro, hace que el cuerpo emita otra substanciallamada dopamina, la cual contrarresta los efectos de la adrenalina., además de que la sonrisa provoca a la percepción de los demás; Empatía, amabilidad y seguridad.

Definir el mensaje. Esto se logra con las siguientes preguntas:
¿Qué quiero lograr?
¿De que voy a hablar?
¿Qué quiero que recuerden?
Tomando en cuenta las respuestas a estas preguntas, realizamos una “Frase mágica” la cual notendrá más de 7 y menos de 3 letras, y se mencionará como mínimo 3 veces en la sesión, esto con el fin de que lo recuerde el receptor.

Ser conversacional. Esto se refiere a no traicionar la esencia de el locutor. Hay que ser fluidos y naturales, lo cual, obviamente no se logra transmitir si se lee un discurso preparado con anticipación, ya que no se logrará la naturalidad. Para la exposición sepueden utilizar materiales de apoyo como laminas o imágenes, pero lo indicado es ir preparado con el tema, para poder desarrollarlo sin la necesidad de leer demasiado, todo esto para tener mas contacto con el receptor.

A. Abre fuerte.
Al iniciar, lo mejor es iniciar con expectación o algo inesperado.
Como NO empezar:
Saludando a los presentes como se hace normalmente.
Anunciando el tema.Disculpándose por algún retraso u otra circunstancia.
Como empezar:
Saludando y agradeciendo al presentador.
Entrando con una sonrisa.
Haciendo mención al auditorio en general.
Posibilidades de inicio al desarrollo del tema:
Haciendo alguna pregunta.
Mostrando algún objeto.
Mencionando una cita.
Deleitando a la imaginación.
Casualmente.. (iniciar con alguna anécdota, para que en algúnmomento de esta, se toque el tema)
Enojando a la audiencia con alguna opinión y después aclararlo y tomar otro rumbo.
Sorprendiendo con algo que no esperaban.

B. Buena voz.
Tonos, ritmos y pausas.
Se debe variar entre; alto, medio y bajo. Así como, rápido, medio o lento. Todo esto tomando en cuenta como lo tomará el receptor o que mensaje se quiere enviar; Toma de atención, énfasis,reflexión, enojo, secreto, etc.
Las pausas son sumamente importantes para cuando se quiere dejar reflexionar o cuando se está a punto de dar una información importante.
Se tiene que tener una buena dicción completa y clara.
L. Lenguaje corporal.
Este dice mucho, por tanto, se tiene que hacer de manera correcta, utilizando los brazos para los ademanes., estos, tienen que ir sueltos y relajados. Los...