Metodo Inductivo
Páginas: 6 (1413 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
MANUAL DE INDUCCIÓN
CENTRO DE SALUD “IRENE FREI DE CID”
COMUNA QUILICURA
Estimado/a, ……………………………………………………………………………………………, junto con darle la bienvenida a nuestro Centro de Salud Irene Frei de Cid, queremos compartir con usted algunos antecedentes generales de nuestra organización para facilitar su integración a la misma.
Aspectos Geográficos
• Accesibilidad:
El establecimiento estáubicado en calle Cabo Primero Carlos Cuevas Olmos 525 ( ex San Luís 525), como referencia al lado de la Comisaría de Carabineros de Quilicura.
En locomoción propia desde el centro de Santiago el recorrido es: autopista central o avenida Independencia – Circunvalación Américo Vespucio norte – salida Avenida San martín – San Luis.
En locomoción colectiva Transantiago troncal 3N° 303 – 303e – 314. Además autos colectivos Mapocho – Quilicura y colectivos locales.
Propósito y estructura de la organización
• Historia de la organización
El Consultorio Irene Frei de Cid, se inaugura el 20 de febrero de 1964. Se ubicó, en sus inicios, frente a la plaza de armas de la comuna. El año 1982 el Ministerio de Salud traspasa la administración de esta unidad a la municipalidad deQuilicura y nos transformamos en Consultorio municipalizado. Posteriormente, el año 1996 se traslada a las nuevas dependencias en el domicilio actual, cambio que responde al crecimiento poblacional de la comuna.
La dotación de recursos humanos es de 137 personas.
Nuestro Centro de Salud tiene una doble dependencia, por una parte, depende administrativamente del departamento de salud de laIlustre Municipalidad de Quilicura y, por otra parte, establece una relación de dependencia técnica con el Servicio Salud Metropolitano Norte (SSMN).
Los Centros hospitalarios de referencia son H. Roberto del Río, H. San José,
H. Psiquiátrico y el Instituto Nacional del Cáncer.
La red de salud comunal es:
Centro de Salud “Irene Frei de Cid”
Centro de Salud “Manuel Bustos”
CECOSF LaForesta, dependiente de Ces Irene Frei de Cid.
CECOSF Pucará de la Lasana, dependiente de Ces Manuel Bustos.
SAPU de 24 horas,
SAPU de 17 a 24 horas en Ces “Irene Frei de Cid”.
COSAM.
Los programas de salud básicos que se desarrollan en Centro de Salud “Irene
Frei de Cid” son:
Programa Infantil
Programa Adolescente
Programa de la Mujer
Programa Adulto y adulto mayor
ProgramaDental
• Organigrama
• Misión de la organización
Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población Quilicurana a través de favorecer el acceso hacia una atención integral, oportuna y eficiente con mirada familiar. Todo esto en el marco de un trato humano y digno tanto para nuestros usuarios como para los funcionarios.
• Valores del Centro de Salud
Vocación de servicioHonestidad Trabajo de Equipo
Respeto Compromiso
Solidaridad Amabilidad
Probidad Responsabilidad
• Breve descripciones de las funciones del personal directivo
Director:
Coordinación permanente con autoridad de salud comunal.
Administra la gestión operativa del Centro de salud.
Planifica, supervisa, controla y evalúa el cumplimiento de actividades.Organiza y dirige consejo técnico.
Participa de consejo salud comunal y consejo con la comunidad.
Enfermera Coordinadora:
Coordinación administrativa y técnica de los servicios de apoyo del Centro
de Salud
Apoyo en la gestión del Director
Reuniones de coordinación intra y extra servicio
Manejo operativo de distintos convenios
Coordinación con los otros programa de salud existentedel Centro de salud
Jefes de programa:
Implementa y controla todas las actividades de carácter asistencial y administrativas de su servicio.
Evalúa el cumplimiento de metas sanitarias e índices de actividad en APS.
Participa de los consejos técnicos del establecimiento
Manejo de personal de su unidad
Normas de administración de personal
• Permisos
Se cuenta con los permisos legales...
CENTRO DE SALUD “IRENE FREI DE CID”
COMUNA QUILICURA
Estimado/a, ……………………………………………………………………………………………, junto con darle la bienvenida a nuestro Centro de Salud Irene Frei de Cid, queremos compartir con usted algunos antecedentes generales de nuestra organización para facilitar su integración a la misma.
Aspectos Geográficos
• Accesibilidad:
El establecimiento estáubicado en calle Cabo Primero Carlos Cuevas Olmos 525 ( ex San Luís 525), como referencia al lado de la Comisaría de Carabineros de Quilicura.
En locomoción propia desde el centro de Santiago el recorrido es: autopista central o avenida Independencia – Circunvalación Américo Vespucio norte – salida Avenida San martín – San Luis.
En locomoción colectiva Transantiago troncal 3N° 303 – 303e – 314. Además autos colectivos Mapocho – Quilicura y colectivos locales.
Propósito y estructura de la organización
• Historia de la organización
El Consultorio Irene Frei de Cid, se inaugura el 20 de febrero de 1964. Se ubicó, en sus inicios, frente a la plaza de armas de la comuna. El año 1982 el Ministerio de Salud traspasa la administración de esta unidad a la municipalidad deQuilicura y nos transformamos en Consultorio municipalizado. Posteriormente, el año 1996 se traslada a las nuevas dependencias en el domicilio actual, cambio que responde al crecimiento poblacional de la comuna.
La dotación de recursos humanos es de 137 personas.
Nuestro Centro de Salud tiene una doble dependencia, por una parte, depende administrativamente del departamento de salud de laIlustre Municipalidad de Quilicura y, por otra parte, establece una relación de dependencia técnica con el Servicio Salud Metropolitano Norte (SSMN).
Los Centros hospitalarios de referencia son H. Roberto del Río, H. San José,
H. Psiquiátrico y el Instituto Nacional del Cáncer.
La red de salud comunal es:
Centro de Salud “Irene Frei de Cid”
Centro de Salud “Manuel Bustos”
CECOSF LaForesta, dependiente de Ces Irene Frei de Cid.
CECOSF Pucará de la Lasana, dependiente de Ces Manuel Bustos.
SAPU de 24 horas,
SAPU de 17 a 24 horas en Ces “Irene Frei de Cid”.
COSAM.
Los programas de salud básicos que se desarrollan en Centro de Salud “Irene
Frei de Cid” son:
Programa Infantil
Programa Adolescente
Programa de la Mujer
Programa Adulto y adulto mayor
ProgramaDental
• Organigrama
• Misión de la organización
Contribuir a mejorar la calidad de vida de la población Quilicurana a través de favorecer el acceso hacia una atención integral, oportuna y eficiente con mirada familiar. Todo esto en el marco de un trato humano y digno tanto para nuestros usuarios como para los funcionarios.
• Valores del Centro de Salud
Vocación de servicioHonestidad Trabajo de Equipo
Respeto Compromiso
Solidaridad Amabilidad
Probidad Responsabilidad
• Breve descripciones de las funciones del personal directivo
Director:
Coordinación permanente con autoridad de salud comunal.
Administra la gestión operativa del Centro de salud.
Planifica, supervisa, controla y evalúa el cumplimiento de actividades.Organiza y dirige consejo técnico.
Participa de consejo salud comunal y consejo con la comunidad.
Enfermera Coordinadora:
Coordinación administrativa y técnica de los servicios de apoyo del Centro
de Salud
Apoyo en la gestión del Director
Reuniones de coordinación intra y extra servicio
Manejo operativo de distintos convenios
Coordinación con los otros programa de salud existentedel Centro de salud
Jefes de programa:
Implementa y controla todas las actividades de carácter asistencial y administrativas de su servicio.
Evalúa el cumplimiento de metas sanitarias e índices de actividad en APS.
Participa de los consejos técnicos del establecimiento
Manejo de personal de su unidad
Normas de administración de personal
• Permisos
Se cuenta con los permisos legales...
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