Metodo Instantaneo

Metodo instantaneo

El método instantáneo. Este método es el que es implantado directamente por las autoridades superiores de la organización lo cual lo convierte en una implantación obligatoria. También se usa cuando las organizaciones son nuevas y no tiene muchas unidades administrativas o si es sencillo y no implica una cantidad grande de funciones.
Para que se utiliza el metodoinstantaneo
Para preparar manuales administrativos, que proviene de lo más altos nivele de la estructura de una organización , lo cual les confiere una naturaleza o validez casio obligatoria
Donde se utiliza el metodo instantaneo

métodos instantaneos: son aquellos que obtienen la información en un momento determinado de tiempo. Es como si realizaran una fotografía de la realidad bajo estudio.Debido al carácter cambiante del entorno comercial las conclusiones que se deducen sólo son válidas durante períodos temporales relativamente cortos.
El grupo muestral se utiliza una sola vez, y es difícil que en repeticiones sucesivas del método las nuevas muestras tengan idéntica composición.
Dentro de los métodos de observación instantáneos podemos, a su vez, distinguir 2 subgrupos, aunque ahorala partición se realiza atendiendo al criterio de la colaboracion de los individuos muestrales:
- métodos en los cuales se necesita la colaboración de los individuos que integran la muestra. Se caracterizan también porque suelen emplear un cuestionario.
- métodos en los cuales, no solo no es necesaria la colaboración de los individuos que integran la muestra, sino que de saber que están siendosometidos a observación adulterarían el resultado.
Método instantáneo. Generalmente es el mas utilizado, ya que la decisión de preparar manuales
administrativos-en la mayoría de los casos- proviene de los más altos niveles de la estructura de
una organización, lo cual les confiere una naturaleza o validez casi obligatoria. También se
adopta cuando la organización es nueva, si no se involucra aun número amplio de unidades
administrativas, si es relativamente sencillo, si no implica un gran volumen de funciones,
sistemas u operaciones, o si en la organización existe una sólida infraestructura administrativa.




Métodos INSTANTANEOS: son aquellos que obtienen la información en un momento determinado de tiempo. Es como si realizaran una fotografía de la realidad bajo estudio.Debido al carácter cambiante del entorno comercial las conclusiones que se deducen sólo son válidas durante períodos temporales relativamente cortos.
El grupo muestral se utiliza una sola vez, y es difícil que en repeticiones sucesivas del método las nuevas muestras tengan idéntica composición.
Dentro de los métodos de observación instantáneos podemos, a su vez, distinguir 2 subgrupos, aunqueahora la partición se realiza atendiendo al criterio de la COLABORACION de los individuos muestrales:
- Métodos en los cuales se necesita la colaboración de los individuos que integran la muestra. Se caracterizan también porque suelen emplear un cuestionario.
- Métodos en los cuales, no solo no es necesaria la colaboración de los individuos que integran la muestra, sino que de saber que están siendosometidos a observación adulterarían el resultado.

Método instantáneo. Generalmente es el mas utilizado, ya que la decisión de preparar manuales
administrativos-en la mayoría de los casos- proviene de los más altos niveles de la estructura de
una organización, lo cual les confiere una naturaleza o validez casi obligatoria. También se
adopta cuando la organización es nueva, si no seinvolucra a un número amplio de unidades
administrativas, si es relativamente sencillo, si no implica un gran volumen de funciones,
sistemas u operaciones, o si en la organización existe una sólida infraestructura administrativa.




Métodos INSTANTANEOS: son aquellos que obtienen la información en un momento determinado de tiempo. Es como si realizaran una fotografía de la realidad bajo...