metodo mafre

INTRODUCCIÓN


Teniendo en cuenta que el objetivo del Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo es definir de una manera clara y sencilla las tareas que se van a realizar en un determinado puesto y los factores que son necesarios para llevarlas a cabo con éxito, basado en ese análisis la salud Ocupacional trata de minimizar aquellos peligros en el que se ve expuesto el trabajador paraevitar una enfermedad profesional o un accidente de trabajo brindándole al trabajador una mejor confort.

A raíz de eso rrealizaremos este estudio de Análisis de Puesto de Trabajo de un Albañil con el propósito de adquirir más conocimientos del tema llevándolo a la práctica, al igual que aportarle información a los trabajadores que desempeñan esta profesión sobre las lesiones y/o enfermedadesque se pueden presentar durante y después de su labor si no actúan de manera adecuada.

Conoceremos también las medidas establecidas en la Ley de Higiene y Seguridad en dicha profesión y Por último brindaremos una serie de recomendaciones acerca de las medidas preventivas que se pueden aplicar para evitar lesiones o enfermedades a causa de su labor desempeñada.


 


OBJETIVOS:1.1 Objetivo General:

Elaborar un análisis de puesto de trabajo e identificar los factores de peligros encontrados durante la actividad realizada (repetitividad, levantamiento de carga, posturas estresantes) y sus efectos sobre la salud de los trabajadores.

1.2 Objetivos Específicos:

 Describir las actividades realizadas por el trabajador y los equipos y/oherramientas utilizadas para tal fin.
 Describir las características del puesto de trabajo (diseño y dimensión de la estación de trabajo, recorridos que realiza el trabajador, disposición y dimensiones de los equipos utilizados).
 Señalar los trastornos músculo esquelético que pudiesen generar las posturas estresantes adoptadas por el trabajador.
 Evaluar los Factores de Riesgos Físicospresentes en el Puesto de Trabajo (Ruido, Iluminación, Calor).
 Definir los controles de riesgos que deben ser implementados por la empresa para prevenir accidentes y enfermedades que puedan afectar la salud del trabajador

1. METODOLOGÍA A UTILIZAR:

 Observación Directa.
 Fotografía.
 Entrevista con los trabajadores.
Método MAPFRE

ANTECEDENTES DEL CASO
El estudio que a continuaciónse presenta fue realizado durante el mes de agosto del año en curso en una construcción de una vivienda en el barrio Buenos Aires de la ciudad de Riohacha, utilizando el método Mapfre.
En dicha construcción encontramos cinco trabajadores los cuales oscilan en una edad de 45 a 60 años, los cuales manifiestan que llevan en el ejercicio más de quince años, profesión que adquirieron con la práctica eimitación jamás han asistido a seminarios ni han realizado estudio del mismo.
La mayoría nos manifiestan que han sufrido caídas durante la realización de la actividad por perdida del equilibrio al querer realizarla en el menor tiempo posible y que se han incapacitado hasta por una semana.
Manifiestan también que pocas veces han utilizado los elementos de protección durante la jornada laboral yque a veces han sido suministrado y le parecen incomodos por lo tanto optan por no utilizarlos.

MARCO TEORICO
Método MAPFRE.
También denominado método del análisis ergonómico del puesto de trabajo, pretende ser una valoración ergonómica simplificada, en la que, a partir de un análisis general de las condiciones del puesto, se puedan abordar estudios más profundos y específicos de losaspectos considerados como negativos.
Este método consta de tres partes perfectamente diferenciadas:
Una descriptiva, donde se indican los datos más significativos del puesto de trabajo (denominaciones de las máquinas, equipos, materiales empleados, así como una breve descripción de las tareas que se realizan).
En esta misma parte lo primero que se realiza es un perfil profesional gráfico del...