Metodo nasa
Páginas: 4 (983 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2011
METODO NASA TLX
La ergonomía (del griego ergon, trabajo y nomos, norma) es una disciplina que estudia la adaptación de las máquinas, equipos o lugares de trabajo a las personas. Se habla deciencia o técnica ergonómica, y en los últimos tiempos –nuevo enfoque- se la considera más bien como un procedimiento. La ergonomía surgió como ciencia a finales de la II Guerra Mundial, con la voluntad yespíritu de mejorar y minimizar los riesgos derivados de la complejidad de la instrumentación que tenían que manejar los pilotos de aviación.
El término ergonomía, como tal, se empezó a utilizar en1949, una vez que las prioridades de la industria en desarrollo se antepusieron a las prioridades de la industria de la guerra, y desde entonces su evolución y maduración ha continuado hasta nuestrosdías.
Uno de los factores relacionados con la ergonomía es la carga mental. Un factor del que se puede derivar la temida y peligrosa fatiga mental. Un tipo de fatiga que puede producir unadisminución de la productividad o el desempeño, una reducción de la atención o lentitud en el pensamiento y, en el peor de los casos, un aumento en el número de errores, despistes o confusiones que puedeniniciar o desencadenar un fatal accidente.
La secuencia: carga mental -> fatiga-> accidente, puede ser el inicio o parte de esas caprichosas espirales de acontecimientos que conducen hacia losdesastres. La historia moderna está plagada de estos desagradables accidentes, que azotan a prácticamente todos los sectores tecnológicos: industria química, sector aeroespacial, transporte porcarretera, navegación, etc…, y aunque las causas son siempre diversas, en múltiples ocasiones, la carga mental –el factor humano- está detrás de las mismas.
La definición más aceptada sobre la cargamental es la que propusieron en 1986 los psicólogos Robert O’Donnell y F. Thomas Eggemeier y que, tras reconocer un carácter multidimensional para la misma, la definieron como “…la proporción de la...
La ergonomía (del griego ergon, trabajo y nomos, norma) es una disciplina que estudia la adaptación de las máquinas, equipos o lugares de trabajo a las personas. Se habla deciencia o técnica ergonómica, y en los últimos tiempos –nuevo enfoque- se la considera más bien como un procedimiento. La ergonomía surgió como ciencia a finales de la II Guerra Mundial, con la voluntad yespíritu de mejorar y minimizar los riesgos derivados de la complejidad de la instrumentación que tenían que manejar los pilotos de aviación.
El término ergonomía, como tal, se empezó a utilizar en1949, una vez que las prioridades de la industria en desarrollo se antepusieron a las prioridades de la industria de la guerra, y desde entonces su evolución y maduración ha continuado hasta nuestrosdías.
Uno de los factores relacionados con la ergonomía es la carga mental. Un factor del que se puede derivar la temida y peligrosa fatiga mental. Un tipo de fatiga que puede producir unadisminución de la productividad o el desempeño, una reducción de la atención o lentitud en el pensamiento y, en el peor de los casos, un aumento en el número de errores, despistes o confusiones que puedeniniciar o desencadenar un fatal accidente.
La secuencia: carga mental -> fatiga-> accidente, puede ser el inicio o parte de esas caprichosas espirales de acontecimientos que conducen hacia losdesastres. La historia moderna está plagada de estos desagradables accidentes, que azotan a prácticamente todos los sectores tecnológicos: industria química, sector aeroespacial, transporte porcarretera, navegación, etc…, y aunque las causas son siempre diversas, en múltiples ocasiones, la carga mental –el factor humano- está detrás de las mismas.
La definición más aceptada sobre la cargamental es la que propusieron en 1986 los psicólogos Robert O’Donnell y F. Thomas Eggemeier y que, tras reconocer un carácter multidimensional para la misma, la definieron como “…la proporción de la...
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