metodo owas




OWAS
Fundamentos del método
El método OWAS (Ovako Working Analysis System) fue propuesto por los autores finlandeses Osmo Karhu, Pekka Kansi y Likka Kuorinka en 1977 bajo el título (Corrección de las posturas de trabajo en la industria: un método práctico para el análisis).
El método OWAS, tal y como afirman sus autores, es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico dela carga postural. Su aplicación, proporciona buenos resultados, tanto en la mejora de la comodidad de los puestos, como en el aumento de la calidad de la producción, consecuencia ésta última de las mejoras aplicadas.
Aplicación del método
Método OWAS basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea, permitiendoidentificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las posibles combinaciones de la posición de la espalda (4 posiciones), brazos (3 posiciones), piernas (7 posiciones) y carga levantada (3 intervalos).
El método permite la identificación de una serie de posiciones básicas de espalda, brazos y piernas, que codifica en cada "Código de postura", si embargo, no permite el estudio detallado dela gravedad de cada posición. Por ejemplo, el método identifica si el trabajador realiza su tarea con las rodillas flexionadas o no, pero no permite diferenciar entre varios grados de flexión. Por tanto, una vez identificadas las posturas críticas mediante el método OWAS, la aplicación complementaria de métodos de mayor concreción, en cuanto a la clasificación de la gravedad de las diferentesposiciones, podría ayudar al evaluador a profundizar sobre los resultados obtenidos.


Método OWAS.

El Artículo en inglés, hace referencia un poco a la historia y del cómo es que los indicios del método OWAS formaron parte de lo que hoy por hoy ha cambiado drásticamente la forma de los movimientos de los trabajadores.
Relaciona al trabajador con su comodidad y susalud, estudia las posiciones negativas para su salud y trata de creas un análisis de riesgo para su salud y considerar cuales posiciones deben de ser consideradas como riesgo y cuales son fatigas normales que no serán riesgos en largos tiempos de trabajo. El método utilizado se llama OWAS por sus siglas en inglés (Ovako Working Posture Analysis System). Este método debe realizarse por fasesespecíficas que son:
1) Conocer el campo en el que se trabaja.
2) Analizar por medio de fotografías o vídeos.
3) Especular el desgaste físico.
4) Asignar los números adecuados en la tabla.
5) Realizar un chequeo de riesgo y cambiar en cuanto antes las posiciones más riesgosas.
Hay muchas posiciones que se catalogan como riesgo en potencia como por ejemplo las posiciones de la espalda,las posiciones de los brazos y piernas, etc.
Realmente este sistema se encarga de analizar las posiciones del trabajador y crear una optimización de movimientos tanto para el trabajador como para la producción.
ARTICULO METODO OWAS.
REVISTA: HSEC.
AUTORES: Danilo Robledo Ibarra, Director de Carreras de Prevención de Riesgos Duoc UC.

La génesis del Método OWAS (Ovako WorkingAnalysis System) se remonta al año 1977, cuando investigadores finlandeses desarrollaron un método de análisis práctico orientado a las evaluaciones ergonómicas denominado “Correcting working postures in industry: A practical method for analysis”.

¿Cuál fue la causa o motivación para que estos investigadores crearan el método OWAS?
Todos quienes trabajan en seguridad y salud ocupacional, saben quelas tres grandes etapas de la gestión de riesgos son Identificación, Evaluación y Control. Cada una tiene sus alternativas metodológicas, sin embargo, es en la Evaluación donde con mayor frecuencia se desarrollan investigaciones orientadas a generar más opciones de aplicación, y la necesidad surge por la importancia de que el método sea atingente a la actividad que evaluaremos. OWAS, nació de...