Metodo resolvedd

ETICA

Roles:
Empresario:
Empleado:
R Primero que nada se da a conocer o a ver de manera muy sencilla que existe un problema económico en su mayoría y aparte un problema social ya que no seestá viendo al trabajador como persona sino como herramienta o tratándosele de sacar el mayor provecho posible sin tener la capacidad de remunerarlo debidamente.

E Los dilemas éticos son 2 ya que esbasado en 2 puntos de vista el primero es del empleado ya que conlleva mucha responsabilidad en su casa y acepta trabajos mal pagados muy malos y que a final de cuentas no le servirán en contra deseguir desempleado; y por parte de la empresa que no quiso seguir arriesgando a seguir trabajando de la misma manera con la posibilidad de no tener ni un solo trabajador a la larga por su manera deoperar.
S Las soluciones:
1. Pues antes que nada que la empresa se dé a conocer en banca rota, si realmente ya no tiene la posibilidad de seguir laborando.
2. Que la empresa pida un préstamo para podercontinuar con sus labores y a su vez inyectarle más movimiento a la empresa.
3. Que los empleados renuncien o estipular de muy buena manera un tipo de contrato especial dando la cara porque enrealidad lo prometido se les cumpla.
O La empresa no tiene credibilidad hasta para muchos de sus proveedores.
No tiene repercusión legal ya que no existe contrato.
Y los empleados son parte fundamentalen la creación y elaboración del producto así que si se van todos habría una perdida tanto de tiempo como de dinero.
L Las familias y la gente que depende de los trabajadores son los que no puedendecir nada, aunque son los que más pierden y son más problemas para el trabajador a parte del dilema laboral el moral y social en sus casas.
V Los valores se podría decir que no existen, hay una faltade responsabilidad de la empresa muy grande, también existe un poco de envidia por los dueños de la empresa por que con tal de ellos sacar el producto y estar bien en sus cuentas no les importa...