Metodo

Aprendizaje por colaboración

El aprendizaje cooperativo o de colaboración es un proceso en equipo en el cual los miembros se apoyan y confían unos en otros para alcanzar una meta propuesta.Aprendizaje Cooperativo o de colaboración es interactivo,
como miembro del equipo usted tiene que:
• Desarrollar y compartir una meta en común
• Contribuir con su comprensión del problema: conpreguntas, reflexiones y soluciones
• Responder y trabajar para la comprensión de las preguntas, reflexiones y soluciones que otros provean
Cada miembro le da lugar al otro para quehable, colabore y sus aportes son
• Tenidos en cuenta por otros y por usted mismo
• Dependen tanto de otros como de usted
Cómo hacer para que el aprendizaje en equipo funcione
• Elaprendizaje en equipo comienza con entrenamiento y comprensión de la manera en que funcionan los grupos.
Un instructor comienza moderando una discusión y sugiriendo alternativas pero no le imponesoluciones al equipo, especialmente en aquellos casos en los que les resulta difícil trabajar juntos
• De tres a cinco personas
Con una mayor cantidad de miembros resulta difícil que todos seinvolucren
• Equipos designados por el docente
Funcionan mejor que aquellos que se auto asignan
• Capacidades diversas, entorno, experiencia
• Cada individuo fortalece alequipo
• Cada miembro del grupo es responsable no sólo de colaborar con sus fortalezas sino también de ayudar a los otros a comprender la fuente de sus propias fortalezas
• Cualquiermiembro que se sienta en inferioridad de condiciones o incómodo con la mayoría debería ser alentado activamente a colaborar
• El aprendizaje se ve influenciado en forma positiva con unaperspectiva diversa y experiencia, aumentando las opciones para resolver problemas expandiendo la gama de detalles a considerar
• El compromiso de cada miembro con respecto a una meta que sea...