metodologìa de grupo

TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS
MARCO CONCEPTUAL Y DE REFERENCIA

¿En qué consiste el Trabajo Social con grupos?

El grupo está formado por varias personas y sus relaciones interpersonales, existiendo sólo cuando los objetivos de cada uno están interconectados con los de los demás por algún objetivo común.

"La importancia del grupo es que el individuo puede adquirir una serie de compromisospúblicos que refuercen los adquiridos en la terapia individual o amplíe los mismos. El comprometerse ante los demás es una forma eficaz de facilitar el cambio que exige el proceso terapéutico. Por otra parte, la pertenencia al grupo constituye un vehículo fundamental para trabajar de forma eficaz las relaciones interpersonales, la comunicación, la autoayuda, el compromiso y el autoconocimiento."1“El trabajo social con grupos pretende implicar a los componentes del grupo para que sean ellos mismos los que participen activamente en sus propios cambios, a nivel personal, grupal y social.”2

“Es un método de educación socializante, en el que se refuerzan los valores del individuo, ubicándolo en la realidad social que le rodea para promover su cooperación y responsabilidad en una acciónintegradora del proceso de desarrollo, así como un instrumento esencial en la motivación para el cambio de estructuras, que a través de la participación grupal, proporciona el agrado de sentirse miembro de una sociedad a la cual pertenece y respeta y con la que va a contribuir para alcanzar mejores niveles de vida. Su función se fundamenta en medidas correctivas, preventivas, rehabilitatorias ypromocionales.”3

“La intervención del trabajador social puede hacer posible que las minorías activas modifiquen su realidad conflictiva de forma progresiva, flexible y negociada para llegar a una mejora de su calidad de vida, no sólo en beneficio propio, sino en beneficio de toda la comunidad.”4

1.2. ¿Cuáles son las funciones del/la Trabajador/a Social?

Se podría establecer una relaciónamplísima de las funciones “ideales” del/a trabajador/a social con grupos, sin embargo hemos separado las funciones generales de otras más específica en relación con los aspectos básicos de un grupo.

FUNCIONES GENERALES

AVANCE Observar el avance del grupo y llevar un seguimiento, así como recordar los progresos del grupo mediante el refuerzo de las intervenciones individuales.

OBJETIVOS Definircon claridad los objetivos de acuerdo con las aspiraciones, deseos y posibilidades de todos sus miembros. Es recomendable que los objetivos sean coherentes, cuantificables y concretos.

Elegir las actividades y tareas más adecuadas y lograr que se desarrollen para conseguir los resultados propuestos.
Evaluar el proceso durante y después.
Facilitar recursos para enfrentarse a problemas derelación en grupos y de resolución de conflictos.
Facilitar recursos pedagógicos, institucionales y administrativos.
Tener la habilidad de coordinar.
Adaptarse a los diferentes grupos.
Ser objetivo.
Los/las trabajadores/as sociales están cualificados para desempeñar tres tareas entre otras, que pueden ser muy útiles para el grupo en su funcionamiento:
La tarea de consulta: es la que realiza el/latrabajador/a social cuando ofrece información y consejos.
La tarea de facilitación: apoya conductas de algunos/as miembros del grupo; pueden ofrecer modelos de conducta; preguntar cuestiones apropiadas o proveer observaciones apropiadas y sentimientos acerca del grupo. Pueden enseñar el funcionamiento de otros grupos; pueden ayudar a centrar problemas, a discutirlos, a disminuir tensiones.
Latarea de coordinación: supone facilitar el cumplimiento de tareas de todos/as los/las miembros del grupo, facilitar el cumplimiento del plan, promocionar recursos, tanto del grupo como materiales.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

MOTIVACIÓN Implicar a los/las componentes del grupo teniendo en cuenta sus demandas para que sean ellos/as mismos/as los/las que participen activamente en sus propios...