METODOLOGÍA DE CUESTIONARIOS: PRINCIPIOS Y APLICACIONES María Amérigo.

RESUMEN
METODOLOGÍA DE CUESTIONARIOS: PRINCIPIOS Y APLICACIONES María Amérigo.
Para construir un cuestionario
Técnica de encuesta- instrumento de medida de una determinada realidad social
Formación de objetivos e hipótesis.
Selección de la muestra.
Elaboración de instrumentos de medida.
Análisis de los datos.
Elaboración del informe final.
García Ferrando (1986) define elcuestionario como un instrumento de investigación que a través de procesos estandarizados de interrogación permita comparar respuestas obteniendo así respuestas cuantitativas de una gran variedad de aspectos, objetivos y subjetivos de una determinada población.
Mucchielli (1974) dice que no es una tarea fácil que debe de haber experiencia para crear un buen instrumento.
No hay una receta para fabricarcuestionarios.
ETAPAS EN LA ELABORACIÓN DE UN CUESTIONARIO
1. Determinar el objetivo y redactar la hipótesis en la encuesta.
2. Realizar una entrevista previa.
3. Elaborar un cuestionario previo y pilotaje del mismo.
4. Elaboración del cuestionario definitivo.

1. Determinar el objetivo y redactar la hipótesis en la encuesta:
Tener muy claro a donde se quiere llegar, delimitar la poblacióny las temáticas concretas que se desean investigar.
Existen dos aspectos importantes que no se toman en cuenta cuando eres principiante.
El cuestionario no son preguntas directas sobre los aspectos que te interesa sondear.
No poner los objetivos de la encuesta en forma de pregunta.


2. Realizar una entrevista previa.
No siempre es necesaria, hay casos que la información bibliográficaarroja la información necesaria sobre lo que se pretende sondear. En caso contrario se recomienda hacer una entrevista a los miembros de la población con un doble objetivo:
Poner en marcha las hipótesis previas.
Descubrir nuevas hipótesis.
La entrevista se suele hacer a pocos sujetos,
Las variables obtenidas mediante la entrevista se trabajaran mediante una técnica conocida como que consiste enagrupar las palabras o ideas de los entrevistados que hagan referencia a un mismo concepto para después trasladarlo al cuestionario.
3. Elaborar un cuestionario previo y pilotaje del mismo. Cuatro aspectos básicos para esta etapa:
1) Presentación. Mucchelli (1974) todo cuestionario debe comenzar con un protocolo de presentación que incluya:
Presentación del encuestador.
Justificación de suacción.
Dar a conocer los motivos de la encuesta.
Dar a conocer el organismo que la patrocina.
Garantizar el completo anonimato del encuestado.
Agradecer la colaboración.
Poner ejemplos cuando sea necesario.
Esto con el fin de rechazar la desconfianza del entrevistado y así mismo la colaboración del mismo.
2) Organización del cuestionario referente a las preguntas y a los temas: la formamás adecuada para abordar un tema específico es:
A) PREGUNTAS
García Ferrando (1986) la secuencia tiene que ser la siguiente:
1. Comenzar con preguntas que no generen demasiado problema.
2. Aproximación gradual al problema central.
3. Finalizar con preguntas tipo clasificatorio.
En función con el objetivo las preguntas pueden formarse de distinta manera.
a. Evitar que las preguntas determinenlas preguntas siguientes y emplear la que consiste en ordenar partiendo de los temas generales hasta llegar a los específicos.
b. Si se pretende partir de una idea concreta y relacionarla con otros temas colaterales se puede emplear la consiste en posicionar a la persona a favor o en contra de una cierta cuestión y, a partir de ahí sondear su opinión sobre temas afines.
B) TEMAS
Paraorganizar los temas que se van a tratar en un cuestionario existen algunas recomendaciones:
a. La sucesión de temas debe seguir la lógica del entrevistado, no del investigador.
b. Las preguntas asociadas con el objetivo del cuestionario deben estar separados en el cuestionario.
c. (García Ferrando, 1986) se debe informar al entrevistado el final de un tema y el inicio de uno nuevo.
C) TIPO DE...