Metodología de la Investigación, Técnica: "Entrevista"

Trabajo practico de metodología de la investigación: técnica de entrevista
Definición de entrevista:
Roxana Guber: "La entrevista es una estrategia para hacer que la gente hable sobre lo que sabe, piensa y cree (Spradley 1979:9) una situación en la cual una persona (el investigador- entrevistador) obtiene información sobre algo interrogando a otra persona (entrevistado, respondiente,informante)". (GUBER, Año 2001; Pág.69)
Ficha de cátedra “La entrevista se define como una relación de interacción espontanea o inducida, en el que se produce un intercambio de comunicación que permite conocer representaciones, modos de pensar y sentir" (Documento de Cátedra, Año 2006; Pág. 15)
Tipos de entrevista:
Guber, desde una perspectiva clásica entiende que la entrevista sirve para obtener datosque dan acceso a hechos del mundo. La entrevista habla del mundo externo y, por lo tanto las respuestas de los informantes cobran sentido por su correspondencia con la realidad fáctica. Su validez radica en obtener información verificable, cuyo contenido sea independiente de la situación particular del encuentro entre ese investigador y ese informante.
Esta misma autora define a la entrevista noestructurada como aquella que, consistiría en una serie de interrogantes discursivos entre alguien que interroga y alguien que responde, mientras que los temas abordados en estos encuentros suele definirse como referidos no a la entrevista sino a hechos externos a ella...en las entrevistas estructuradas el investigador formula las preguntas y pide al entrevistado que se subordine a su concepciónde entrevista, a su dinámica, a su cuestionario, y a sus categorías. En las no dirigidas, en cambio se solicita al informante indicios para descubrir los accesos a su universo cultural
Taylor y Bogdan, exponen que en la entrevista más estructurada a todas las personas se les formulan las preguntas en términos idénticos para asegurar que los resultados sean comparables. El entrevistador realizauna recolección cuidadosa de datos. Por entrevista cualitativa en profundidad ellos entienden reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y el informante, dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantes respecto a sus vidas, experiencias o situaciones tal como las expresa con sus propias palabras...sigue el modelo de la conversación entre iguales, y no de unintercambio formal de preguntas y respuestas".
Por otro lado Olabuenaga, realiza una diferenciación respecto de los tipos de entrevistas, es así que expone:
La entrevista estructurada
Entrevista no estructurada
 Pretende explicar más que comprender.
 Busca minimizar los errores.
 Adopta el formato estimulo- respuesta, suponiendo a que una respuesta el entrevistado contesta con laverdad.
 Obtiene con frecuencia repuestas racionales, pero pasa por alto la dimensión emocional.
 Pretende comprender más que explicar.
 Busca maximizar el significado.
 Adopta el formato estimulo respuesta sin esperar la respuesta objetivamente verdadera, sino subjetivamente sincera.
 Obtiene con frecuencia respuestas emocionales, pasando por alto la racionalidad.


Este mismo autornos dice que la segunda gran técnica de investigación cualitativa viene representada por la llamada entrevista en profundidad, que no es otra cosa que una técnica de obtener información, mediante una conversación profesional con una o varias personas para un estudio analítico de investigación o para contribuir en los diagnósticos o tratamientos sociales... implica un proceso de comunicación, enel transcurso del cual ambos actores, entrevistador y entrevistado pueden influirse mutuamente, tanto consciente como inconscientemente. El relato final es una obra encomandita, entre (entrevista) los dos personajes.
Proceso de la entrevista:
1) antes de la entrevista:
Deberíamos tener en cuenta que tipo de instrumentos de recolección de datos utilizaremos. A través de los distintos autores...