metodología de proyectos

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Andrés Felipe Cruz Romero 905 J.M



Los Roles De Trabajo
¿Qué es un rol de trabajo?
Un equipo de trabajo es un colectivo integrado por un mínimo de dos personas con aptitudes complementarias y unidas por un compromiso de abrazar objetivos comunes.
En base a este referente conceptual, para identificar cuáles son los roles en un equipo de trabajo determinado que funcionecon eficiencia, atenderemos a la definición universalmente aceptada que entiende por rol dentro de un equipo "la particular tendencia de sus integrantes a comportarse, contribuir y relacionarse socialmente".

Roles y Funciones:
1. Coordinador o líder: persona que genera una corriente de sinergia en el grupo, define metas e impulsa la toma de decisiones, transmitiendo la necesaria confianza asus compañeros.
2. Cerebro: individuo de pensamiento, no de acción, aquél que solventa las papeletas complicadas amparado en su capacidad de aflorar ideas y sus propuestas siempre originales.
3. Investigador: evita que el equipo encalle en el progreso de un proyecto, pero sin aportar ideas originales, dado que acostumbra a nutrirse de fuentes de información externas.
4. Impulsor: quien auntrabajando bajo presión, despliega tal energía que supone un acicate para los demás en su tarea.
5. Evaluador: habitualmente carente de iniciativa y falto de creatividad, sin embargo hace gala de rigor en el análisis de las ideas, valorando ventajas e inconvenientes de cada una.
6. Cohesionador: es sensible para inspirar ideas en el resto del equipo y ejerce de amortiguador en los conflictos.
7.Iniciador: por su carácter pragmático, transforma ideas y estrategias en praxis concreta de hechos realizables.
8. Finalizador: lima los detalles del proyecto, asegurando su adecuación a los objetivos prefijados.
9. Especialista: mediante un papel centrado en la actividad mental, es aquél que aporta conocimientos técnicos específicos por dominar una parcela muy concreta del trabajo.Convivencia Social
Convivencia es compartir o convivir con otras personas. Esta se desprende del ser humano, que es la sociabilidad, es decir la facultad de vivir en sociedad, de compartir con otros sujetos y estructurar la vida social de modo que la socialización y la convivencia sean armónicas. El hombre a lo largo de la historia, ha desarrollado estructuras como el lenguaje, la escritura, la ciencia olas artes para organizar la vida y permitir mejor socialización.

Si pensamos detenidamente, día a día estamos dentro de diferentes grupos sociales, compuestos por sujetos con los cuales debemos convivir: la escuela, la universidad el trabajo, el club, la escuela de artes, organizaciones donde participamos, etc. Cuando asistimos a una conferencia o viajas en metro, las personas a nuestroalrededor no son sujetos con los cuales convivamos, pues somos cercanos a ellos (y ellos son  cercanos a nosotros) solo por (como máximo) unas horas. En cambio, con los compañeros de trabajo o de escuela, nuestros amigos del club o nuestra familia, debemos convivir muchas horas varias veces a la semana.
Consejos Para Ayudar A Tener Una Buena Convivencia
1. Comunicación: la base de una buena relaciónes la comunicación. Debes comunicarte con tus compañeros cuando sientas que no se está siguiendo con lo acordado, igualmente debes estar abierto a comentarios que tus compañeros te hagan para mejorar la relación.
2. Respeto: siempre tiene que haber respeto entre los compañeros. Si tienes respeto en cuanto a su persona, costumbres y pertenencias, ellos seguramente harán lo mismo contigo.
3.Reglas: es recomendable establecer las reglas básicas de convivencia.
4. Compromiso: es importante que te comprometas con las tareas asignadas.
5. Empatía: antes de hacer algo que pueda afectar a tu compañero, piensa que sentirías tú estando en su lugar. ¿Te molestaría? ¿Te agradaría? ¿Estaría tu compañero de acuerdo? Es muy importante, que consultes las decisiones que puedan afectar tu relación de...