Metodología De Un Estudio Organizacional

Para el desarrollo de estudios organizacionales debemos conocer una metodología que nos ayude alcanzar buenos resultados, esta metodología tiene varias etapas estas son:

La visión del estudio quees el paso inicial de todo estudio organizacional que es visualizar las líneas de acción que son y su alcance esta se divide en percepción de la Idea que es como revisión e identificación de todoslos puntos, así también la depuración de la idea que es ordenar nuestras ideas, y por ultimo consolidar la idea que es mas que seleccionar los pensamientos, la preparación lógica y la exposición oventa de la idea a la personas quienes les interesa.
Planeación del estudio esta es la segunda etapa y aquí identificamos los problemas que debemos estudiar, para esto tendremos que poner muchaatención a cada una de sus fases entre ellas la fuentes del estudio tanto internas como externas ya que todas deben ser tomadas en cuenta para poder llevar tener un estudio afondo y completo, con esopodremos definir nuestro objetivo y saber cuales son los factores que tenemos que darle prioridad, luego esto nos llevara a una investigación preliminar o reconocimiento y así determinar la situaciónadministrativa de la organización siguiendo los lineamientos para orientar a nuestra investigación.
Recopilación de Datos es debemos de identificar muy bien los hechos que nos permitan conocer yanalizar lo que realmente sucede en la organización ya que si no logramos identificarlo se obtendrá una realidad errónea y pondremos en marcha algo que no podremos llevar a soluciones, debemos seguirlos requisitos básicos que deben reunir los datos para ello debemos asignar personal responsable para la recopilación y que use las técnicas de recopilación de datos para poder recabar la informaciónen forma ágil y ordenada, después seguir con la investigación documental que es seleccionar y analizar los escritos, luego observación directa muy útil para el equipo técnico responsable, luego...