Metodología Del Diseño Grafico

Mariett Orozco Mendoza
Metodología del diseño grafico
Entrevista:
La entrevista es una técnica en la que una persona (entrevistador) solicita información de otra o de un grupo (entrevistados,informantes), para obtener datos sobre un problema determinado. Entrevista es una serie de preguntas realizadas personalmente. Presupone, pues la existencia al menos de dos personas y la posibilidad deinteracción verbal.
Entrevista formal e informal.
La entrevista formal está dirigida o estructurad, las preguntas están preestablecidas y se recogen en un cuestionario.
La entrevista informal eslibre o no estructurada, las preguntas se determinan durante el desarrollo mismo de la entrevista, obviando el carácter dirigido de la anterior.
La entrevista estará en tres categorías:
Completa:llenada en su totalidad por el entrevistado.
Rechazada: cuando el seleccionado se niega a responderla.
Desechada: cuando no se localiza al seleccionada por tercera vez.

Cuestionario:
Consiste en unconjunto de preguntas estructuradas respecto a una o más variables a medir.
Se utilizan dos tipos de preguntas: cerradas y abiertas.
Las cerradas contienen categorías o alternativas de respuestas quehan sido delimitadas.
Las preguntas cerradas son fáciles de codificar y prepara para su análisis, asimismo, estas preguntas requieren de un menor esfuerzo por parte de los respondientes, para poderformular preguntas cerradas es necesario anticipar las posibles alternativas de respuesta.
Las abiertas no delimitan de antemano las alternativas de respuesta. Por lo cual el número de categorías derespuesta es muy elevado, en teoría es infinito.
Las preguntas abiertas son particularmente útiles cuando no tenemos información sobre las posibles respuestas de las personas o cuando esta informaciónes insuficiente, la elección del tipo de preguntas que contenga el cuestionario depende del grado en que se pueda anticipar, las posibles respuestas, los tiempos de que se disponga para codificar y...