Metodología erp y otras metodologías

METODOLOGÍA ERP METODOLOGÍAS
Andres

Y OTRAS

Urbina Alyeli Sojo Carlos De Pool Karen Rodríguez Wilmer Isidro

Metodología ERP (Enterprise resource planning)
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (en inglés ERP, Enterprise Resource Planning) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con losaspectos operativos o productivos de una empresa.

Objetivo fundamental de los Sistemas ERP
El objetivo de los ERP es coordinar los negocios de la empresa, de la evaluación de proveedores hasta la facturación de los clientes. Además se utiliza para centralizar la base de datos ayudando a que el flujo de información circule por las diferentes áreas de la empresa como lo son producción, mercadeo,finanzas, y recursos humanos.

Objetivos
Los objetivos principales de los sistemas ERP son: Optimización de los procesos empresariales. Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos). La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización. Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.

El propósitofundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación.

Cómo funcionan los Sistemas ERP
El funcionamiento de un sistema ERP se compone de un servidor el cual “alimenta” a los nodos de los diferentesdepartamentos de la empresa que cuenten con este programa, el encargado del servidor puede ver todas las ventanas de todos los departamentos y los directivos también tienen una computadora en la cual pueden ingresar a todas las ventanas, cada departamento que cuente con este sistema solo puede ingresar a su ventana de trabajo y solo pueden ver lo que las otras estaciones están realizando.

Integracióndel ERP
La integración es una parte muy importante del ERP. Su principal objetivo es integrar datos y procesos en todas las áreas de una organización y que unificar para facilitar el acceso y flujo de trabajo. Un sistema ERP posee una única base de datos, conteniendo en ella todos los datos de diferentes módulos de software. Estos módulos de software pueden incluir: Fabricación: algunas de lasfunciones incluyen la ingeniería, la capacidad, la gestión del flujo de trabajo, control de calidad, facturas de materiales, proceso de fabricación, etc.

Finanzas: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, libro mayor general y de gestión de tesorería, etc. Recursos Humanos: beneficios, capacitación, nómina, tiempo y asistencia, etc. Supply Chain Management: inventario,planificación de la cadena de suministro, el proveedor de programación, tramitación de reclamaciones, entrada de pedidos, compras, etc. Proyectos: costos, la facturación, la actividad de gestión, tiempo y gastos, etc. Customer Relationship Management: ventas y marketing, servicios, comisiones, el contacto con los clientes, centro de llamadas de apoyo, etc. Data Warehouse: Por lo general, este es unmódulo que se puede acceder por una las organizaciones clientes, proveedores y empleados. Al observar las áreas de aplicación, se puede notar que el proceso de integración de datos e información entre los distintos departamentos de la organización, significa mayor complejidad en la conducción de los procesos de negocios.

Modelo de conocimientos para implantaciones ERP:

Identificación:considera identificar el conocimiento critico en la organización. Este conocimiento es critico es definido como conocimiento importante y esencial Creación: incluye la creación del nuevo conocimiento a partir del conocimiento existente, trascendiendo el conocimiento identificado al conocimiento disponible Almacenaje: requiere el almacenamiento del conocimiento ya sea en forma impresa o en forma...