METODOLOG A DE LOS SISTEMAS BLANDOS

Universidad San Luis Gonzaga de Ica
Facultad Ingeniería de Sistemas

FIS VII CICLO-2015

METODOLOGÍA
DE SISTEMAS
BLANDOS
DINÁMICA DE SISTEMAS

DOCENTE:
Mag. Rolando Chávez

ALUMNOS:
Bautista Estevez, Fiorella
Llanos Castilla, Diego
Muñoz García, Cristopher
Sanchez Llauca, Lisbet

BAUTISTA ESTEVEz, LLANOS CASTILLA, MUÑOZ
GARCIA, SANCHEZ LLAUCA

METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS

METODOLOGÍA DE LOSSISTEMAS
BLANDOS
DINÁMICA DE SISTEMAS:
La dinámica de sistemas es la metodología para el estudio de sistemas
complejos, en el cual se produce la retroalimentación entre las diferentes
variables existentes del sistema, obteniéndose así las diferentes causas y
efectos, observándose como resultado el comportamiento del sistema.
Y que luego de esto, se procedería con el diseño y prueba de un modeloutilizando alguna herramienta (Stella, Vensim, entre otros) para una
simulación por computadora.

MSB:
Esta metodología fue creada por Checkland y un grupo del departamento de
sistemas de la universidad británica de Lancaster, quienes trabajaron de una
metodología sistémica flexible, diseñada para hacer frente a situaciones
problemáticas, las cuales son difíciles de definir, tienen un componentesocial
y política grande.
Checkland se interesó en la aplicación de los sistemas
de ideas a los problemas de gestión y desordenado en su
trabajo como gerente en la industria.
Sus ideas para la Metodología de los sistemas Blandos
surgieron de la incapacidad de la aplicación de lo que él
llamó, “duros” en el diseño de los sistemas de gestión
de los problemas desordenados.

La metodología de lossistemas blandos (MSB) desarrollado a partir de este
ciclo continúo de la intervención en las malas estructuras de gestión de los
problemas y aprender de los resultados.
Los sistemas blandos es una rama de la teoría de sistemas diseñados
específicamente para su uso y aplicación en una variedad de contextos del
mundo real.
La metodología de los sistemas blandos es un conjunto de etapas que están
bienorganizadas, por la cual nos permite utilizar un enfoque sistémico en los
sistemas de la actividad humana para tratar de aliviar o mejorar las
situaciones problemáticas.

BAUTISTA ESTEVEZ, LLANOS CASTILLA, MUÑOZ GARCIA, SANCHEZ LLAUCA

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METODOLOGÍA DE SISTEMAS BLANDOS

MSB CARACTERÍSTICAS:
a. Debe de poder usarse en situaciones de problemas verdaderos.
b. No debe ser vaga en el sentido de que tieneque ser un incentivo más
grande para la acción, más que ser una filosofía general de todos los
días.
c. No debe ser precisa, como es la técnica, pero debe permitir
discernimientos que la precisión pudiera excluir.
d. Debe ser tal que cualquier desarrollo en la “ciencia de los sistemas”
pudiese excluirse en la metodología y se pueda usar de ser adecuada en
una situación particular.

FORTALEZAS DELA METODOLOGIA DE SISTEMAS BLANDOS
 BENEFICIOS:
 La MSB da la estructura a las situaciones problemáticas de temas
organizacionales y políticos complejos, y se puede permitir que ellos
tratados de una manera organizada. Fuerza al usuario a buscar una
solución que no sea solo técnica.
 Herramienta rigurosa a utilizar en problemas “sucios”.
 Técnicas específicas.

LIMITACIONES DE LA METODOLOGIADE SISTEMAS BLANDOS
 RIESGOS
 La MSB requiere que los participantes se adapten al concepto
completo.
 Tenga cuidado de no angostar el alcance de la investigación demasiado
pronto.
 Es difícil montar el gráfico enriquecido, sin la imposición de una
estructura y de una solución particular ente la situación problemática.
 La gente tiene dificultades para interpretar el mundo de una maneradistendida. Ello a menudo muestra un deseo compulsivo para la acción.

BAUTISTA ESTEVEZ, LLANOS CASTILLA, MUÑOZ GARCIA, SANCHEZ LLAUCA

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SUPUESTOS DE LA METODOLOGIA DE SISTEMAS BLANDOS
 CONDICIONES:
 Asume que la mayoría de los problemas de gestión y organizaciones no
pueden ser considerados como puros “problemas de sistemas” pues el
sistema es también muy complejo...