Metodolog a para el desarrollo de estudios organizacionales 15 10 2010

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h1Metodologiacutea para el desarrollo de estudios organizacionales/h1
h4por aldrael buenastareas.com/h4
INTRODUCCIOacuteNbr /
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La informacioacuten proporcionada en este capiacutetulo tiene como fin facilitar el planteamiento y puesta enmarcha de cualquier tipo de estudio o investigacioacuten que se pueda aplicar a una organizacioacuten de trabajo con la justa seguridad para incluir los principales elementos de juicio necesario para ello.br /
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A pesar de que en este capiacutetulo no se agota la amplia gama de elementos y recursos que existen en las investigaciones Organizacionales, su contenido abarca el meacutetodo detrabajo que se utiliza para normar y auxiliar las tareas de estudio, anaacutelisis diagnostico y mejoramiento organizacional.br /
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Metodologiacutea para el desarrollo de estudios Organizacionales.br /
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Visioacuten del estudiobr /
Es la que compone la fase inicial de un estudio organizacional, a partir de la cual se puede obtener un acercamiento a atributos, competencias y aplicacionesesenciales para dimensionar su naturaleza e ideas y asiacute visualizar su razoacuten de ser y el alcance de las acciones.br /
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Aproximacioacuten a conceptosbr /
Cuando una persona afronta la necesidad de crear o transformar algo se inicia una mecaacutenica de pensamientos que tarde o temprano se podriacutea convertir en una decisioacuten de cambio.br /
El proceso para obtener yestablecer una decisioacuten es primordial con la finalidad de garantizar lo que se anhela lograr con ella y que sea paralelo con la realidad, para que asiacute tenga una expectativa de vida y de eacutexito seguro.br /
Cuando se tiene la visualizacioacuten de algo, se trata de asimilar e interpretar lo que se tiene en mente, puede ser un ejercicio mental hasta cierto punto exhaustivo. Cada vez que setenga una idea original en mente, se pensara una y otra vez, hasta madurarla y hacerla crear como propoacutesito.br /
Evolucioacuten de unaideabr /
El desarrollo conceptual y visual del pensamiento, permite captar, depurar y fortalecer las ideas, para hacerlos madurar como productos, siguiendo un orden loacutegico de sucesioacuten e interaccioacuten.br /
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Planeacioacuten del Estudiobr /bull Consiste en precisar su naturaleza alcance y requerimientos teacutecnicos, es decir, establecer los quotteacuterminos de referenciaquot para orientar su ejecucioacuten.br /
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Pasos de la Planeacioacutenbr /
Determinacioacuten del factor del estudiobr /
Fuentes de estudiobr /
Internasbr /
Externasbr /
Definicioacuten del objetivo de estudiobr /Investigacioacuten preliminarbr /
Lineamientos para orientar la investigacioacutenbr /
Contenido de la Investigacioacutenbr /
Preparacioacuten del proyecto de estudiobr /
Propuesta teacutecnicabr /
Programa de trabajobr /
Autorizacioacuten para realizar el estudiobr /
Integracioacuten del equipo de estudiobr /
Capacitacioacuten del equipo br /
br /Recopilacioacuten de Datosbr /
Estaacute dirigida hacia los hechos que permitan conocer y analizar lo que realmente sucede en la organizacioacuten de lo contrario, se obtendraacute una impresioacuten deformada de la realidad, incurriendo en interpretaciones erroacuteneas y en medidas de mejoramiento inoperantes.br /
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Anaacutelisis de Datosbr /
Consiste en el sometimiento a un proceso de...