metodologia consorcio tejar

METODOLOGIA DE LA CONSTRUCCION
De conformidad con lo establecido en los pliegos para EL: "ALCANTARILLADO PARA LAS
CALLES DE LOS BARRIOS EL TEJAR, LA JOYA Y VIA 35 " pone en su consideración, la
metodología ejecutiva con la que afrontará la construcción de dicho proyecto.
La presente oferta, que contempla la metodología de construcción, fue elaborada
considerando la información contenida en losdocumentos precontractuales, por lo que tiene
relación directa con los parámetros técnicos entregados al proponente en las Bases de la
Invitación.
A continuación, se presentan las principales actividades consideradas:
1. ACTIVIDADES BASICAS
a. PERSONAL
De acuerdo a la envergadura de la obra, y en concordancia en lo solicitado en los pliegos,
se dispondrá del personal técnico y administrativosumamente capacitado para la
ejecución del proyecto.
Las responsabilidades encomendadas al Superintendente de Obras comprenderán
principalmente coordinar los trabajos a ejecutarse, revisar el cumplimiento de la
programación de obras, planificar las actividades y asignación de insumos o equipos, y
será el máximo representante de la contratista en la obra.
Los residentes de obra, tendrán la responsabilidadde coordinar los trabajos y resolver
problemas constructivos puntuales que se presenten en el sector asignado a cada uno de
ellos.
b. HORARIO DE TRABAJO
Para el Proyecto se han considerado jornadas de labores normales con 7 días de trabajo y
recambio de 1 día de descaso semanales, con dos turnos de 8 horas. Durante las jornadas
de descanso permanecerá equipo y personal mínimo para realizartrabajos específicos y
que requieran de continuidad. Si fuera necesario, debido a los imprevistos que pudieran
presentarse, se asignaran 2 o 3 turnos para trabajar 24 horas, en labores que se puedan
ejecutar en horas de la noche.
c. ALIMENTACION.
La alimentación del personal será servida en el campamento y / o lugar de trabajo.
El contratista suministrará la alimentación ya sea a través de lacontratación de una
empresa especializada en el ramo alimenticio y nutricional o por administración propia,
considerando en cualquiera de estas opciones una adecuada logística para la adquisición
de géneros alimenticios y su conservación, preparación de las comidas y transporte y
suministro al trabajador, en condiciones de higiene compatibles con los mejores
estándares nutricionales y sanitarios delmercado.
d. MOVILIZACION INTERNA
El Contratista brindará al trabajador y técnicos de construcción y control de las diversas
especialidades, todas las facilidades de movilizarse al interior del Proyecto, a fin de que
puedan realizar sus tareas sin inconvenientes entre los distintos frentes de trabajo. Parte
de la facilitación consistirá en una segura circulación, debidamente señalizada, conforme
normativade seguridad industrial vigente.
e. ALOJAMIENTO
De ser el caso el contratista brindara al personal técnico, administrativo y de mano de
obra, las facilidades de alojamiento para su estadía en el Proyecto. El personal alojado
deberá ceñirse al reglamento interno de convivencia que el contratista tiene establecido,

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el cual contemplará las normas de seguridad industrial, salud ocupacional y ambiental,
las obligaciones y prohibiciones contenidas en el Código de trabajo, así como las
orientaciones como normas de comportamiento a las que el trabajador deberá someterse
durante su estancia en el Campamento del Proyecto, para la adecuada convivencia
grupal.
Todo personal queparticipa en la obra, será de nacionalidad ecuatoriana, salvo que en el
transcurso del proyecto, se presente situaciones que requieran de soluciones cuyas
tecnologías no hayan sido aplicadas en el país, para lo cual se contratarán los técnicos
Especializados, únicamente para esa actividad.
f. EQUIPOS
Todos los equipos citados en la presente metodología serán los adecuados para el
Movimiento de...