metodologia de capasitacion







METODOLOGIAS DE CAPACITACION
Una metodología no es más que un conjunto de procedimientos racionales utilizados para alcanzar una gama de objetivos y conlleva a una selección detécnicas concretas o métodos.
TIPOS DE METODOLOGIAS DE CAPACITACION
Charlas: Una charla es una disertación oral referida a un tema, presentada comúnmente ante un auditorio o grupo de gente. A diferencia deotro tipo de disertaciones (como las ponencias o las conferencias), la charla es poco formal y solemne. Se caracteriza por ser una conferencia de corta duración y de características semi formales.En los ambientes educativos es común la realización de este tipo de acontecimientos cuando se quiere echarles luz a los asistentes sobre un determinado asunto. El mismo se expone con el testimonio deun especialista sobre el tema.

Foro: El foro es un tipo de reunión donde distintas personas conversan en torno a un tema de interés común. Es, esencialmente, una técnica oral, realizada en grupos yse caracteriza por tener libre expresión de ideas y opiniones de los integrantes, permitir la discusión de cualquier tema, formular una pregunta concreta y estimulante referida al tema y limitar eltiempo de las exposiciones. En el Foro el grupo en su totalidad participa conducido por un facilitador.

Focus Group: Los focus group son una herramienta muy poderosa para hacer estudios dediagnóstico en un determinado tema. Los participantes, entre seis y doce, son seleccionados según un perfil específico dependiendo del tema a tratar (edades, roles, ocupaciones, consumo de determinados productoso servicios, etc.), y durante la reunión discuten sobre un tema propuesto por el coordinador, quien tiene la función de coordinar al grupo y conducir la reunión de tal modo que se cumplan losobjetivos del estudio. La reunión de desarrolla bajo un guion previamente elaborado y diseñado por el investigador que contiene los temas que se desea tratar.


Taller: Un taller es una metodología...