Metodologia De La Investigacion Cientifica Iv

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

Faculta de ciencias empresariales
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
PROGRAMA DE EXPERIENCIA LABORAL

CURSO: TALLER III – METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION DE LA INVESTIGACION CIENTÍFICA

PROYECTO : “La eficiente gestión gerencial promueve el desarrollo de la cultura ambiental en los trabajadores de la MineraMiski Mayo Piura 2012”

PROFESOR : JULCA QUISPE, MISAEL
ALUMNO : GARCIA CORREA, Idelso Manuel

PIURA – PERU
2012


DEDICATORIA

A DIOS por la oportunidad que me dio en seguir una carrera profesional
A mi esposa y a mis hijos por su amor y apoyo incondicional en el logro de mis objetivos.
A mis padres y hermanos
A DIOS por la oportunidad que me dio en seguiruna carrera profesional
A mi esposa y a mis hijos por su amor y apoyo incondicional en el logro de mis objetivos.
A mis padres y hermanos

Un agradecimiento profundo a mis profesores de la Universidad que supieron inculcarme el valor del estudio y de la investigación

Un agradecimiento profundo a mis profesores de la Universidad que supieron inculcarme el valor del estudio y de lainvestigación

INDICE
INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I: EL PROBLEMA
1.1. Realidad problemática
1.2. Antecedentes
1.3. Formulación del problema
1.4. Objetivos
1.5. Justificación

CAPÍTULO II: MARCO REFERENCIAL CIENTIFICO
* Marco Teórico- Científico
* Marco Conceptual

CAPÍTULO III: HIPÓTESIS
3.1. Hipótesis
3.2. Variables e indicadores

CAPÍTULOIV: DISEÑO DE INVESTIGACIÓN
4.1. Tipo de diseño
4.2. Población-Muestra
4.3. Técnicas, instrumentos, fuentes e informantes
4.4. Técnicas de procesamiento de datos

CAPÍTULO V: RESULTADOS
5.1. Descripción de los resultados
5.2. Análisis y discusión de resultados
5.3. Contrastación de hipótesis

CONCLUSIONES
SUGERENCIAS
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo deinvestigación tiene por finalidad orientar, como la gestión empresarial promueve el desarrollo de una Educación Ambiental la cual debe defender y favorecer la diversidad cultural como una forma de garantizar que los individuos y los pueblos puedan llevar a cabo sus proyectos singulares de construcción de la sostenibilidad. Sino también, a la capacidad de innovar y generar desarrollo tecnológicosujeto a estándares de impacto ambiental positivos, donde todos los factores involucrados, entorno local, legislaciones, relación con las comunidades, proveedores, clientes se relacionen e integren en pro de cobrar mayor importancia, a fin de lograr trascender fronteras nacionales.
La el proyecto denominado: “LA EFICIENTE GESTION GERENCIAL CONTRIBUYE A PROMOVER EL DESARROLLO DE LA CULTURA AMBIENTALDE LOS TRABAJADORES DE LA MINA MISKI MAYO PIURA 2012”; es una propuesta de mejorar la administración, que de ponerse en marcha, mejorará significativamente el desarrollo de las estrategias en materia ambiental por parte de los trabajadores.
La estructura de trabajo, está dividida en cinco capítulos, los cuales se describen a continuación:
Capitulo I : Describe la realidad problemática que sesustenta en La problemática ambiental que afecta la sociedad globalizada, lo que a originado que los diversos sectores de la economía Mundial lideren y definan acciones y normativas que minimicen el índice de contaminación, causados principalmente, por las acciones emanadas de las actividades industriales; así mismo se formula el problema con la siguientes interrogantes ¿Cómo la eficiente gestióngerencial contribuye a promover el desarrollo de la cultura ambiental de los trabajadores de la minera Miski Mayo, Piura 2012?, ¿ Como se lograría que los trabajadores conozcan y usen técnicas para la protección personal? Y ¿ Que técnicas de los principios ecológicos se utilizan por parte de los trabajadores para el cuidado del medio ambiente?
En cuanto a los antecedentes se describen estudios...