Metodologia de la investigacion stress laboral

UNIVERSIDAD

INFLUENCIA DEL ESTRÉS LABORAL EN LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL AREA DEL MANTENIMIENTO EN EL COMPAÑÍA MINERA XXXX – 2011

PROYECTO DE TESIS



AREQUIPA
2011

DEDICATORIA


A nuestros amigos, que con
El cariño sincero y su apoyo,
Permiten que nos sintamos motivadas
A terminar de recorrer el camino
Que nos hemos propuesto.A nuestras familias que con su apoyo y
Comprensión dieron lugar a este trabajo.






EPIGRAFE









Fórmula antiestres: primero no procuparse por las cosas pequeñas y segundo recordar que casi todas las cosas en esta vida son pequeñas.
Adam J. Jackson













INDICERESUMEN…………………………………………………………………….. 4
INTRODUCCION……………………………………………………………. 6
CAPITULO I PLANTEAMIENTO TEORICO
1. El Problema de Investigación …………………………………………… 7
2.1. Enunciado ...……………………………………………………………… 7
2.2. Contexto ...……………………………………………………………… 7
2.3. Descripción del Problema ………………………………………………. 8
2.4. Interrogante Básicas ……………………………………………………. 10
2.5. Justificacióndel Problema………………………………………………. 10
2.6. Objetivos …………………………………………………………………. 11
2.7. El Marco Teórico y/o Conceptual ……………………………………… 12
2.8. Análisis de antecedentes Investigativos ………………………………... 20
2.9. Hipótesis ………………………………………………………………….. 22
CAPITULO II EL PLANTEAMIENTO OPERACIONAL
1 Determinación de las Técnicas e Instrumentos…………………………. 232 Campo de Verificación …………………………………………………… 24
3 Estrategias para la Recolección de Datos ……………………………… 24
4 Cronograma de Trabajo ………………………………………………… 25
5 Desarrollo del Instrumento Formulado con sus Respectivos Ítems…… 25
6 Cuadro de Verificación de la Coherencia del Plan de la Investigación. 27
7 Presupuesto ……………………………………………………………….. 28

Bibliografía Consultada………………………………………………….. 30
Informatigrafia …………………………………………………………… 30




RESUMEN:
El concepto de Estrés se remota a la década de 1930 con el nombre de “Síndrome de Estar Enfermo”.
Actualmente se define como: “la respuesta no específica del organismo a cualquier demanda del exterior”. El Estrés Laboral se conceptualiza como el conjunto de fenómenos que se suceden en el organismo del trabajador conla participación de los agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que con motivo de este, puede afectar la salud del trabajador. Según los resultados de la encuesta realizada a varios trabajadores seleccionados al azar, el objetivo de este trabajo es exponer las causas y principales complicaciones que trae consigo el Estrés Laboral, proponer acciones para reducir sus efectosy elaborar materiales educativos que faciliten la promoción del tema abordado entre los trabajadores. Como resultado de este trabajo se recopiló información actualizada sobre el Estrés Laboral, como los factores que lo desencadenan, sus consecuencias y propuestas para su reducción. También se elaboraron carteles y se conformaron plegables informativos para su distribución a los trabajadores. Seconcluyó que es esencial la participación de las empresas para mejorar los ambientes laborales, propiciando el desarrollo de sus trabajadores, para aumentar su productividad, rendimientos, calidad del trabajo y la salud de sus empleados. Es necesario realizar nuevos estudios en materia de Estrés Laboral, que permitan identificar con precisión el grado de participación de los factores generadores deEstrés, para reducirlos o eliminarlos.
Siempre ha habido personas estresadas en el trabajo por razones diferentes habiendo estudios sobre el tema en el ámbito laboral, para los entendidos en la materia que han escrito amplias obras al respecto, la más grave amenaza para la salud laboral de los trabajadores en este nuevo siglos XXI, porque constituye una...