metodologia de la investigacion


INDICE
INDICE DE FIGURAS
INTRODUCCION
JUSTIFICACION
OBJETIVOS
CAPITULO I
MARCO TEORICO
1.1. RESEÑA HISTÓRICA
1.2. Razones para usar SAP
1.3. MÓDULOS DE APLICACIÓN
1.4. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE SAP
1.5. BENEFICIOS DE SAP
CAPITULO II
METODOLOGIA DEL TRABAJO
CAPITULO III
ESTUDIO DE CASO
3.1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA
3.1.1. DATOS GENERALES
3.1.2. PROCESOS PRINCIPALES3.1.3. DESCRIPCION DE LOS PROCESOS DE …….. , ………

CAPITULO IV
RESULTADOS DE LA IMPLENTACION DE SAP

INDICE DE FIGURAS























INTRODUCCION

Hoy en día los niveles de producción a o los que están expuestas las empresas han llevado a estas adquirir sistemas más sofisticados para el control de sus trabajos.
Es por ello que Nestlé panamá a adquirido uno delos software más avanzados en el área de gestión empresarial el SAP.
SAP es un programa integrado ERP (Enterprise Resource Planning- Planificación de Recursos Empresariales) permite procesar debidamente la información necesaria para que las empresas puedan alcanzar sus logros o simplemente funcionar con normalidad todas las actividades que realizan
Este sistema abarca prácticamente, casi todoslos aspectos de la administración empresarial, es decir, permite realizar una planificación y un control de todos los movimientos efectuados en la empresa.
Este software está constituido por 12 módulos, cada uno de los cuales, trabaja en forma independiente, pudiendo también efectuar labores en forma integrada. Los módulos que constituyen el software son los siguientes: Finanzas (FI),Control(CO), Activos Fijos (AM), Proyectos (PS), Comunicaciones (OC),Soluciones Industriales (IS), Recursos Humanos (HR), Mantenimiento (PM), Calidad (QM), Planificación de la Producción (PP), Materiales (MM) y Ventas y Distribución (SD).




JUSTIFICACION

Nuestra investigación trata sobre SAP, un programa el cual cuenta con gran cantidad de años de estar prestando sus servicios a nivelinternacional, en Panamá cuenta aproximadamente con unos 10 a 15 años.
Esta herramienta es utilizada para mejorar la gestión total de una empresa, busca ofrecer mayor calidad y atención a sus clientes, contar con un control adecuado del inventario y de brindarles una mejor atención a los clientes cuando realicen y efectúen sus pedidos y cotizaciones.
Demostrando así que SAP es una herramienta útil para lasempresas, que satisface las necesidades de su gestión interna y externa de la empresa
Por lo tanto esta investigación es conveniente desde el punto de vista educativo ya que contribuirá a conocer de una forma real, es decir con un ejemplo real; la aplicación y beneficios de esta herramienta productiva en las empresas, que cada día va teniendo más auge y que por consiguiente debemos conocer ysaber el porqué la utilizan, ya que seremos futuros profesionales que trabajaremos en empresas que tendrán este sistema de información por lo que es necesario ir empapándonos de una manera más práctica de lo que es el Sap en una empresa; en este caso en una empresa de consumo ( Nestlé- Panamá) .






OBJETIVOS: 
OBJETIVO GENERAL:
- Presentar los beneficios de implementar un sistemas deinformación (SAP) en una empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
- Ilustrar la implementación del sistema de información SAP en una empresa.

-Conocer como el sistema de información SAP fortaleció las gestiones de inventario, facturación y ventas de la empresa.













MARCOTEORICO

1.1. RESEÑA HISTÓRICA

En 1972, en Mannheim, en Alemania, tres ingenieros tuvieron una idea. Ellosquerían producir un software que se hiciera patrón en el mercado para soluciones de negocios integradas y dieron inicio la una pequeña empresa (con un nombre comprimido) llamada "Systemanalyse and Programmentwicklung." Desde entonces, aquella compañía se llama SAP (Sistemas, Aplicaciones y Productos para Procesamiento de Datos). 

Desde el comienzo, SAP se dedicó al software para aplicaciones...